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中石化法务面试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据中国《合同法》，合同生效的时间通常是（）。

A.合同签订之日

B.合同成立之日

C.合同履行完毕之日

D.合同公证之日

答案：B

2.在中石化，涉及重大合同的谈判，通常需要（）的参与。

A.业务部门负责人

B.法律部门负责人

C.财务部门负责人

D.以上都是

答案：D

3.根据《公司法》，公司董事会对股东会的决议承担责任的情况不包括（）。

A.董事会决议违反公司章程

B.董事会决议违反法律法规

C.董事会决议违反股东利益

D.董事会决议违反公司利益

答案：C

4.在中石化，涉及知识产权的合同，通常需要（）进行审核。

A.业务部门

B.技术部门

C.法律部门

D.人力资源部门

答案：C

5.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿的情况不包括（）。

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

B.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

答案：D

6.在中石化，涉及涉外合同，通常需要（）进行审核。

A.业务部门

B.外事部门

C.法律部门

D.人力资源部门

答案：C

7.根据《公司法》，公司董事会的决议违反公司章程，给公司造成损失的，应当由（）承担责任。

A.董事会

B.董事会成员

C.股东

D.监事会

答案：B

8.在中石化，涉及并购重组的合同，通常需要（）进行审核。

A.业务部门

B.财务部门

C.法律部门

D.人力资源部门

答案：C

9.根据《合同法》，合同无效的情形不包括（）。

A.基于欺诈订立的合同

B.基于胁迫订立的合同

C.损害社会公共利益的合同

D.订立合同时显失公平的合同

答案：D

10.在中石化，涉及环境保护的合同，通常需要（）进行审核。

A.业务部门

B.环保部门

C.法律部门

D.人力资源部门

答案：C

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.根据《公司法》，公司董事会对股东会的决议承担责任的情况包括违反公司章程。

2.在中石化，涉及重大合同的谈判，通常需要业务部门负责人的参与。

3.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿的情况包括劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。

4.在中石化，涉及知识产权的合同，通常需要法律部门进行审核。

5.根据《合同法》，合同无效的情形包括损害社会公共利益的合同。

6.在中石化，涉及涉外合同，通常需要法律部门进行审核。

7.根据《公司法》，公司董事会的决议违反公司章程，给公司造成损失的，应当由董事会成员承担责任。

8.在中石化，涉及并购重组的合同，通常需要法律部门进行审核。

9.根据《合同法》，合同无效的情形不包括订立合同时显失公平的合同。

10.在中石化，涉及环境保护的合同，通常需要法律部门进行审核。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.根据《合同法》，合同生效的时间通常是合同签订之日。（×）

2.在中石化，涉及重大合同的谈判，通常需要业务部门负责人的参与。（×）

3.根据《公司法》，公司董事会对股东会的决议承担责任的情况不包括违反股东利益。（√）

4.在中石化，涉及知识产权的合同，通常需要技术部门进行审核。（×）

5.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿的情况不包括劳动者主动提出解除劳动合同的。（√）

6.在中石化，涉及涉外合同，通常需要外事部门进行审核。（×）

7.根据《公司法》，公司董事会的决议违反公司章程，给公司造成损失的，应当由股东承担责任。（×）

8.在中石化，涉及并购重组的合同，通常需要财务部门进行审核。（×）

9.根据《合同法》，合同无效的情形包括基于欺诈订立的合同。（√）

10.在中石化，涉及环境保护的合同，通常需要环保部门进行审核。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述中石化法务部门的主要职责。

答：中石化法务部门的主要职责包括合同审核、法律咨询、风险控制、知识产权保护、劳动法律事务处理等。

2.简述《合同法》中合同无效的情形。

答：《合同法》中合同无效的情形包括损害社会公共利益的合同、违反法律、行政法规的强制性规定的合同、以欺诈、胁迫手段订立的合同等。

3.简述《公司法》中公司董事会对股东会的决议承担责任的情况。

答：《公司法》中公司董事会对股东会的决议承担责任的情况包括违反公司章程、违反法律法规、违反股东利益等。

4.简述《劳动合同法》中用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿的情况。

答：《劳动合同法》中用人单位在解除