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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、银行进行外汇交易时,有买入价、卖出价和中间价,如果某国银行间外汇交易市场上外汇买入价高于卖出价,则说明该国采用的汇率标价方法是()。
A.间接标价法
B.无法判定
C.应付标价法
D.直接标价法
【答案】:A
2、经常性财政支出的补偿方式主要是()。
A.税收
B.收费
C.公债
D.基金
【答案】:A
3、()可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。
A.职位分析问卷法
B.工作要素法
C.临界特质分析系统
D.能力要求法
【答案】:A
4、A公司生产的产品标准工资率为17元/小时,工时标准为1.5小时/件,假定B公司本月实际生产产品10000件,实际支付直接工人工资160000元,则直接人工差异为()元。
A.75130
B.19000
C.95000
D.10954
【答案】:C
5、银行办理客户逾期支取定期储蓄存款的会计分录是()。
A.借:定期储蓄存款
B.借:定期储蓄存款利息支出应付利息贷:库存现金利息支出贷:库存现金
C.借:定期储蓄存款
D.借:活期储蓄存款应付利息应付利息贷:库存现金贷:库存现金
【答案】:B
6、某投资者L预期甲股票价格将会下跌,于是与另一投资者Z订立卖出合约,合约规定有效期限为三个月,L可按每股10元的价格卖给Z5000股甲股票,期权价格为0.5元/股。
A.10000
B.50000
C.12500
D.7500
【答案】:A
7、某银行财务部门在今年年初对该行2004年度的财务指标进行了测算。经测算:该行去年年末流动比率为2.5:1,资本风险比率为卯.78%;逾期贷款率为8.9%,固定资本比率为38%,年度成本率为86%(2004年度为82%)。根据以上资料,回答下列问题。
A.10.0
B.8.0
C.10.2
D.12.1
【答案】:C
8、将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可,这种绩效考核方法被称为()。
A.配对比较法
B.关键事件法
C.评价尺度表法
D.行为锚定法
【答案】:D
9、(2019年真题)狭义的基本公共服务范围,一般包括()。
A.通信
B.环境保护
C.交通
D.医疗卫生
【答案】:D
10、贷款到期,客户归还银行贷款,银行应收利息为()元。
A.504
B.3024
C.6048
D.6456.61
【答案】:C
11、心理学家常把人类的表情分为三种,不属于这三种表情的是()
A.面部表情
B.身体表情
C.内部表情
D.言语表情
【答案】:C
12、(2018年真题)引起职业病的因素不包括()。
A.粉尘
B.放射性物质
C.手机
D.有毒、有害物质
【答案】:C
13、下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述,不正确的是()。
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
B.所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制,不必一定要做到量化
C.要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况
D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
【答案】:B
14、按成本的经济性质,工程成本由()组成。
A.变动成本和固定成本
B.制造成本和完全成本
C.直接成本和间接成本
D.预算成本和实际成本
【答案】:C
15、利用互联网编写职位说明书,下列说法错误的()
A.我国有一个专业、权威的职位信息网站,能利用互联网上有很多资源
B.美国有广泛应用的工作分析网站——职位信息网
C.编写时将职位信息和任职者特征综合一起,同时考虑社会情况和组织情况对职位的影响
D.在网站上获得的信息,结合本企业调查的信息整合,完成适合本企业的职位说明书。
【答案】:A
16、下列金融工具中,属于短期金融工具的是()。
A.公债
B.股票
C.银行债券
D.大额可转让定期存单
【答案】:D
17、按现行制度,商业银行从中央银行提取现金必须在其()余额之内。
A.法定准备金存款
B.超额准备金存款
C.同业存款
D.储蓄存款
【答案】:B
18、保证贷款属于()。
A.信用贷款
B.免息贷款
C.担保贷款
D.票据贴现
【答案】:C
19、资本充足率是一家金融机构()的重要指标。
A.获取利润
B.经营安全
C.资产流动
D.负债多少
【答案】:B
20、在国民收入初次分配的基础上,通过再分配形成的收入称为()。
A.企业收入
B.派生收入
C.原始收入
D.再分配收入
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