- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度能源化工企业员工劳动合同样本
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方系从事能源化工行业的用人单位,乙方愿意受聘于甲方从事相关工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处工作的有关事项,达成如下协议:
第一条工作内容
乙方同意在甲方处从事能源化工行业相关工作,具体岗位为:____________________。
第二条工作地点
乙方在甲方处工作的地点为:____________________。
第三条工作时间
1.工作制度:实行标准工作时间制,每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。
2.工作时间安排:____________________。
第四条工资待遇
1.基本工资:乙方每月基本工资为人民币____________________元。
2.奖金及补贴:____________________。
3.工资支付方式:每月支付一次,于每月____日前支付到乙方指定的银行账户。
第五条社会保险及住房公积金
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金。
2.乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险及住房公积金。
第六条休息休假
1.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方在法定工作时间内工作,每周休息2天,具体休息日由甲方安排。
第七条劳动保护
1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定,为乙方提供安全的生产和工作环境。
2.甲方应保障乙方享有必要的劳动保护用品。
第八条竞业限制
1.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后一定期限内,不得在与甲方同行业或相关行业的其他用人单位任职或兼职。
2.竞业限制期限为:____________________年。
3.竞业限制范围:____________________。
4.甲方在竞业限制期限内,应向乙方支付竞业限制补偿金,每月人民币____________________元。
第九条违约责任
1.甲方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(1)未按照约定支付工资的;
(2)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未按照约定支付社会保险及住房公积金的;
(4)违反竞业限制约定的。
2.乙方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(1)未按照约定履行工作职责的;
(2)违反甲方规章制度,给甲方造成损失的;
(3)违反竞业限制约定的。
第十条劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定支付工资的;
(2)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未按照约定支付社会保险及住房公积金的;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(5)甲方未依法解除劳动合同的。
第十一条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
签订日期:____________________
乙方(签字):
签订日期:____________________
您可能关注的文档
最近下载
- Unit2 Whatever Happened to Manners 新世纪高等院校英语专业本科生系列教材 综合教程 电子教案 第一册课件.ppt
- 新版网税系统(浙江国地税联合电子税务局)(8页).doc VIP
- 数字图像处理简答题及答案30378.pdf VIP
- 山东省2025年夏季普通高中学业水平合格考试生物试题(含答案).pdf VIP
- 一种条石鲷鱼苗出苗装置及其出苗驯化方法.pdf VIP
- TB10106-2010 铁路工程地基处理技术规程.docx VIP
- 传感器原理及应用第四版吴建平习题答案.doc VIP
- (化妆品赏析与应用课件)面膜类化妆品赏析与应用.pdf
- 工程经济学课程设计.doc VIP
- 病房消毒隔离课件.pptx
原创力文档


文档评论(0)