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能源计量人员岗位责任制范文

1.概述

为确保企业能源管理工作的顺利进行，提高能源使用效率，减少能源挥霍，特订立本岗位责任制，明确能源计量人员的职责和义务。本制度适用于本企业全部能源计量人员。

2.职责和义务

2.1能源计量人员的职责

能源计量人员是负责企业能源计量工作的专职人员，其重要职责如下：

负责能源计量设备的安装、调试和维护，确保设备正常运行；

依据能源计量标准和程序，定时进行能源计量数据的手记、登记和汇总；

负责统计和分析能源计量数据，定期向上级主管部门报告能源使用情况及提出相应的改进建议；

依据能源计量工作的需要，帮助上级主管部门开展能源节省和管理工作；

参加能源检查和评估工作，供应必需的支持和搭配；

帮助上级主管部门组织能源计量培训和宣传教育，提高全员能源意识。

2.2能源计量人员的义务

能源计量人员在履行职责的同时，应遵守以下义务：

忠诚于企业，维护企业的利益和声誉；

严守岗位纪律，遵守能源计量工作的管理制度和规定；

勤勉工作，不得迟到早退，不得擅自离岗；

保护和维护能源计量设备，防止设备的损坏和丢失；

严守保密规定，不得泄露企业的机密信息；

及时报告工作中显现的问题和困难，并提出解决方案；

不得以个人利益为中心，违法违纪行为一经发现，将依法严厉处理。

3.管理标准

3.1岗位设置和配置

依据企业规模和能源情况，确定相应的能源计量人员岗位数量和配置要求，确保能源计量工作的顺利开展。

3.2岗位培训和素养要求

能源计量人员应具备以下培训和素养要求：

具备相关专业背景知识，熟识能源计量设备和技术；

具备良好的沟通和协调本领，能够有效与上级主管部门和其他相关人员进行合作；

具备较高的责任心和敬业精神，能够承当肯定的工作压力；

具备良好的数据分析和问题解决本领，能够独立完成能源计量工作；

具备较强的学习本领和适应本领，能够及时跟进能源计量技术的发展和变动。

3.3岗位考核和评价

能源计量人员的工作应进行定期考核和评价，考核内容包含但不限于以下方面：

能源计量数据的准确性和及时性；

能源计量设备的维护和管理情况；

能源使用情况的统计和分析本领；

能源节省和改进工作的贡献；

工作态度和团队合作精神。

依据考核结果，评估能源计量人员的工作表现，对表现优秀者予以嘉奖和激励，对表现不佳者进行必需的培训和引导。

4.总结

能源计量人员岗位责任制的订立和执行，对于企业能源管理的顺利开展和提高能源使用效率具有紧要意义。能源计量人员应切实履行职责和义务，提高工作水平和纪律性，不绝提升自身的素养本领。通过科学的管理标准和有效的考核制度，能够激励能源计量人员发挥工作潜力，促进企业能源管理工作的不绝改进和提升。

以上为企业能源计量人员岗位责任制的范文，希望能对相关人员的工作供应引导和帮忙。

参考文献：

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