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单位劳动合同

单位劳动合同1

用人单位名称盖（章）：—

经济类型：________________

用人单位地址：

由口政编码：________________

职工人数：________________

方______________________

用人单位首席代表：

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

乙方______________________

职工首席代表：

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

第一章总则

第一条为保障用人单位和职工双方的合法权益，促进劳动关

系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人

民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定，经用人单位与用

人单位工会未（建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以

上职工同意的职工协商代表）平等协商，签订集体合同。

第二条集体合同是双方促进用人单位发展和在生产经营管

理活动中必须遵守的行为准则，对用人单位和全体职工具有法律

约束力C

第三条用人单位行政应与用人单位工会建立平等协商机制,

形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体

合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合

同的履行情况进行监督与协调。

第四条用人单位与用人单位工会进行平等协商、签订集体合

同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双

方合法权益的原则。

第五条用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件

和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。

第二章劳动合同管理

第六条用人单位在劳动者履行劳动义务前与之签订书面劳

动合同，建立劳动关系。用人单位与职工在劳动合同中有约定事

项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。用人单位工会应

帮助、指导职工与用人单位就约定事项进行协商，并有权监督劳

动合同的履

行情况。

第七条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完

成一定的工作为期限。

第八条劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自

愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定C

第九条用人单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试

用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以

内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以

内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内

的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期

不得超过6个月。

第三章劳动报酬

第十条用人单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须

经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”

的原则及用人单位的经济效益情况，确定用人单位的工资水平，

并随着用人单位经济效益的增长，适时提高职工工资收入水平。

第十一条用人单位于每月—日前以法定货币形式向职工支付

工资或委托银行代发。如遇节假日或休息日，用人单位则应提

在最近的工作日支付。用人单位在支付工资时，应向职工提供一

份其本人的工资清单。

第十二条职工工资中除按国家有关规定由用人单位代扣代

缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。

第十三条用人单位应建立工资平等协商机制。用人单位内部

工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津

贴等，由用人单位工会与用人单位协商确定，用人单位工会代表

职工在每年初，根据本地的生活物价指数和用人单位生产经