1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 市场营销

目标达成策略培训PPT.pptxVIP

目标达成策略培训PPT.pptx

    1. 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
    2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    第一章：目标达成策略培训概述;01;第1页：培训目标与背景;第2页：目标达成策略的核心要素;第3页：培训方法论与预期收益;02;第4页：目标设定的宏观环境分析;第5页：关键结果设计;第6页：目标设定的SMART原则实战演练;03;第7页：关键结果的核心特征与误区;第8页：关键结果的可视化设计方法;第9页：关键结果的校准与验证流程;04;第10页：目标追踪的数字化工具与流程;第11页：追踪过程中的常见障碍与应对;第12页：目标达成的激励体系设计;05;第13页：目标达成的心理障碍;第14页：组织层面的障碍识别与消除;第15页：资源瓶颈的突破方法;06;第16页：目标管理系统的迭代升级策略;第17页：目标管理系统的数字化转型;第18页：目标管理与其他管理系统的融合;07;第19页：目标达成的未来趋势与展望

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    kch + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    教师资格证持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年10月08日上传了教师资格证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >