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2026年面试题及答案集：有色集团选矿工程师岗位

一、专业知识（共5题，每题10分，总分50分）

1.简述铜矿石可选性的主要影响因素，并说明在选矿流程中如何针对低品位、高嵌闭粒度铜矿石优化破碎和磨矿参数？

2.解释浮选过程中抑制剂的作用机理，列举三种常用硫化矿浮选抑制剂，并说明其在防止脉石矿物上浮方面的具体应用。

3.某铅锌矿石采用优先浮选流程，铅矿物易被氧化，锌矿物嵌布粒度细，试分析可能存在的选矿难题并提出解决方案。

4.描述重选设备（如跳汰机、螺旋溜槽）在有色选矿中的应用场景，并说明如何通过调节分选参数（如冲程、频率）提高回收率。

5.简述选矿过程中尾矿水处理的必要性，并列举两种常见的尾矿水处理工艺及其适用条件。

二、工程实践（共4题，每题12分，总分48分）

1.某有色矿山采用一段磨矿、粗选、扫选、精选的闭路磨矿流程，试分析该流程的优缺点，并提出改进建议（如增加磨矿分级设备或调整药剂制度）。

2.在有色选矿厂现场，发现铜精矿品位偏低，铅流失严重，试分析可能的原因（如浮选时间不足、药剂耗量异常），并设计一套排查方案。

3.某选矿厂采用X射线荧光光谱仪（XRF）进行矿石品位在线监测，试说明该技术的应用优势，并列举两种可能影响监测准确性的因素。

4.结合你所在地域（如云南、广西等）的有色矿产资源特点，设计一套适用于该地区的中小型选矿厂工艺流程，并说明选择依据。

三、安全环保（共3题，每题10分，总分30分）

1.在有色选矿厂，硫化矿浮选过程中可能产生有毒气体（如H?S），试说明如何通过通风系统、药剂调整等措施降低职业危害。

2.简述选矿厂废水的主要污染物（如重金属离子、悬浮物），并说明混凝沉淀法处理废水的原理及适用条件。

3.根据《选矿厂设计规范》，列举三项选矿厂安全生产的关键措施，并说明如何通过应急预案降低事故风险。

四、案例分析（共2题，每题15分，总分30分）

1.某铜选矿厂采用浸没式搅拌式浮选机，但精矿含硫量超标，试分析可能的原因（如充气量过大、硫化矿未充分抑制），并提出改进措施。

2.某矿山因矿石性质变化导致锌矿物回收率下降，试结合嵌布特性、可浮性等角度，提出三种可能的解决方案并说明其可行性。

五、综合能力（共1题，20分）

1.结合你所在行业的发展趋势（如智能化选矿、绿色矿山建设），谈谈作为一名选矿工程师如何提升自身竞争力，并举例说明在技术改进或降本增效方面可采取的具体措施。

答案及解析

一、专业知识（50分）

1.答案：

-影响因素：矿石性质（如嵌布粒度、化学成分）、矿物可浮性（表面性质）、矿石结构构造、grind化程度、药剂制度等。

-优化措施：

-破碎：采用阶段破碎、多碎少磨原则，减少过粉碎；针对高嵌闭粒度矿石，可增加预碎设备（如颚式破碎机+反击式破碎机组合）。

-磨矿：采用闭路磨矿（如球磨机+分级机），通过调节筛分间隙控制磨矿细度；针对难磨矿石，可添加助磨剂。

解析：低品位、高嵌闭粒度铜矿石选矿难点在于提高有用矿物单体解离率，需结合破碎筛分和磨矿分级优化，避免过磨。

2.答案：

-作用机理：抑制剂通过吸附在脉石矿物表面，降低其表面能和疏水性，使其难以附着在气泡上，从而实现与有用矿物的分离。

-常用抑制剂：黄药类（如黑药）、水玻璃、硫酸锌等。

-应用：如方铅矿浮选时，用硫酸锌抑制闪锌矿；石英浮选时，用水玻璃抑制碳酸盐矿物。

解析：抑制剂的选择需考虑矿物表面性质和pH条件，过量使用可能导致有用矿物流失。

3.答案：

-选矿难题：铅矿物易被氧化成铅矾，导致可浮性下降；锌矿物嵌布粒细，易被铅矿物包裹流失。

-解决方案：

-铅矿物预处理：采用焙烧或化学浸出脱氧；

-锌矿物解离：增加磨矿细度，或采用强磁选预选分离；

-药剂调整：对铅矿物使用优先浮选，锌矿物采用次生浮选或混合浮选。

解析：优先浮选需控制药剂制度，避免铅锌mutual抑制或相互活化。

4.答案：

-应用场景：

-跳汰机：适用于分选密度差较大的矿物（如钨锡矿）；

-螺旋溜槽：适用于细粒级矿物（如铅锌矿）的分选。

-参数调节：增大冲程可提高分选面积，增大频率可强化分选精度，需根据矿浆密度和粒度分布调整。

解析：重选设备效率受矿浆流态影响，需结合现场条件优化参数。

5.答案：

-必要性：尾矿水中含重金属离子（如Cu2?、Zn2?）和悬浮物，直接排放会污染水体和土壤。

-处理工艺：

-混凝沉淀：加入PAC或PAM，去除悬浮物和部分重金属；

-离子交换：用于高浓度重金属废水处理。

解析：尾矿水处理需结合回用需求，优先考虑资源化利用（如制砖、建材）。

二、工程实践（48分）

1.答案：

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