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(2026)社区党支部党的建设工作计划(推荐)

2026年，××社区党支部把“让居民在家门口感受党的温度”作为一切工作的原点，把“支部建在网格、服务沉到楼栋、治理落到指尖”作为路径，把“群众叫好、组织放心、城市提能”作为检验，用一整年时间把党的政治优势、组织优势转化为社区治理效能、群众幸福指数。全年党建工作不追求“盆景”，只培育“森林”；不追求“爆点”，只打磨“恒常”；不追求“留痕”，只在意“留心”。计划用“七个一”贯穿全年：一套政治学习闭环、一张组织力提升地图、一条党员作用发挥链、一张群众需求清单、一套共治共享机制、一支专业服务队伍、一套数字赋能系统。所有任务全部项目化、节点化、责任化，社区“两委”成员每人领题、限时销号，街道党工委季度拉练、年终述绩，居民代表全程评议、结果公开。

一、把“第一议题”做成“第一习惯”

1.每月第一个工作日早晨7:30，支部委员轮流领学，40分钟原原本本读原著，20分钟结合社区案例研讨，10分钟形成“今日行动小目标”，当天在网格群里公示，一周内由居民打分。全年不少于12次，参学率不低于90%，居民满意度不低于95%。

2.建立“红色晨读”云打卡，用微信小程序定位+人脸识别，防止代签；连续打卡21天送“政治生日”贺卡，连续打卡100天兑换一次“微心愿”直通车名额，让学习有积分、有荣誉、有实惠。

3.把党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神做成“楼道微展板”，每栋一楼电梯口2平方米，全年更换4期，用二维码延展到手机端，实现“等电梯两分钟、学理论两分钟”。展板内容由支部宣传委员牵头，联合辖区小学美术老师、广告公司大学生志愿者共同设计，确保好看、好记、好传播。

二、把支部建在网格、把网格划成“红色责任田”

1.按照“每300户一格、每格一支部、每栋一小组”标准，把社区划分为6个综合网格、42个微网格，同步建立6个网格党小组、42个楼栋党员中心户，实现“支部—网格—楼栋—家庭”四级贯通。

2.每个网格党小组认领一块“责任田”，田块就是辖区内的公园绿地、背街小巷、地下车库、消防通道，每月最后一个周六开展“红色清洁日”，自带工具、自带午餐，干完活现场评比，第一名获得“流动红旗”，最后一名由支部书记约谈并在居民群作表态发言。

3.建立“网格议事亭”，用废旧集装箱改造，6平方米，配空调、配书架、配充电宝，居民扫码进入后可提交议题，网格党小组48小时内响应，简单事项3天办结，复杂事项7天给出方案，超期未办自动上报街道党工委。全年收集议题不少于300条，办结率不低于98%，群众满意率不低于96%。

三、把党员身份亮在“家门口”

1.开展“党员户挂牌”升级行动，统一设计亚克力材质、夜光字体门牌，牌上附二维码，扫码可见党员姓名、承诺事项、特长技能、联系方式，群众可“点单”求助。全年完成挂牌518户，占常住党员户100%。

2.建立“党员积分超市”，把参与治理、志愿服务、帮困解难、文明倡导等量化为积分，1积分等值1元人民币，可在辖区18家爱心商户兑换商品或服务。积分每月公示，接受居民监督，年度积分前10名党员家庭授予“红色示范户”，由街道党工委领导上门送奖。

3.推行“党员夜巡”制度，每晚7:30—9:30，两名党员+一名物业保安+一名志愿者，佩戴红袖章、手持电筒、携带“平安小喇叭”，围绕小区主干道、地下空间、电动车棚等重点区域巡查，发现问题随手拍、即时传、次日改。全年夜巡不少于300次，整改隐患不少于500处，居民安全感指数提升5个百分点。

四、把群众“需求清单”变成支部“履职订单”

1.年初用“线上问卷+入户走访+广场接龙”三种方式，面向全社区5180户开展需求普查，梳理出“一老一小”、就业创业、文体活动、物业管理、电梯加装等10大类236条需求，按照“紧急度×影响面×可实施性”三维打分，形成“红色需求榜”前30项。

2.支部召开“需求竞拍会”，6个网格党小组现场“举牌”认领，能者多得、限时办结，街道党工委提供“微项目”资金池30万元，按完成质量给予5000—30000元不等的“以奖代补”。

3.建立“群众评议团”，由退休教师、律师、记者、全职妈妈等30人组成，对项目成效进行“背对背”打分，低于80分的项目必须“回炉”，连续两次低于80分的党小组长予以调整。全年实施需求项目30个，直接受益居民不少于4000人，群众满意度不低于95%。

五、把共建单位“朋友圈”做成治理“合伙人”

1.与辖区××医院、××银行、××大学、××商场等18家单位签订“红色合伙人”协议，明确资源、项目、责任“三张清单”，建立“轮值主席”制度，每月由一家单位牵头举办主题党日或服务活动，实现组织共建、活动共办、难题共解。

2.打造“15分钟红色服务