摘要
摘要
随着改革开放以来建立的家族企业逐渐步入权力更替阶段,我国大部分家族
企业创始人也陆续进入退休年龄,我国家族企业正迎来传承潮,越来越多的“药
二代”进入接班序列,如何顺利实现传承并维持家族基业长青成为家族企业重点
关注的问题。
本文选取了医药行业两家已经完成内部代际传承的典型案例——天圣制药
与羚锐制药进行对比分析。首先,回顾了天圣制药与羚锐制药
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