2026年初级经济师考试题库及完整答案【全优】.docxVIP

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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、()是企业素质的重要表现。

A.企业员工素质

B.企业生产规模

C.企业管理制度

D.企业产品质量

【答案】:D

2、仲裁不公开进行,即以()原则。

A.自愿

B.一裁终局

C.保密

D.不公开审理

【答案】:D

3、商业银行的主要资金来源是()。

A.计提应付利息

B.吸收存款

C.提取呆账准备金

D.占用银行汇差

【答案】:B

4、多层建筑施工中施工段数为M,施工过程数为N,则组织流水施工应满足的条件是()。

A.M<N

B.M≥N

C.M≤N

D.M=N

【答案】:B

5、让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。

A.维持

B.吸纳

C.开发

D.激励

【答案】:B

6、张经理最近抱怨,每次开会只要涉及到发表意见时,刚开始都沉默不语,后来才有几个人发表意见,最终一致通过。这是出现了()现象。

A.团体极化

B.团体思维

C.团体规范

D.社会懈怠

【答案】:B

7、某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训中()的目的。

A.使员工符合职位要求

B.使在岗员工不断适应社会发展需要

C.使员工实现自我价值

D.培育企业文化

【答案】:D

8、()体现了政府的市场性再分配活动,反映了政府在配置资源方面的作用。

A.经常性支出

B.资本性支出

C.转移性支出

D.购买性支出

【答案】:D

9、编写和报批项目可行性研究属于()的工作。

A.决策阶段

B.设计前准备阶段

C.使用阶段

D.设计阶段

【答案】:A

10、下列各项不属于工程进度监理的主要任务的有()。

A.对项目建设周期进行具体的论证

B.编制项目总进度计划和阶段详细进度计划

C.监督阶段详细进度计划的执行

D.对取得的实际质量数据和施工单位履行质量职责的程度,与国家有关规定、技术标准进行比较,看其是否合乎要求

【答案】:D

11、对下级决策的审批手续越繁杂,组织的()程度越高。

A.集权

B.分权

C.授权

D.放权

【答案】:A

12、依法邀请招标的建筑工程设计,招标人应当向()个以上设计单位发出招标邀请书。

A.2

B.3

C.5

D.7

【答案】:B

13、(2017年真题)衡量股票市场行情的指标是()

A.股票总市值

B.股指期货

C.股票发行量

D.股票价格指数

【答案】:D

14、下列不属于观察法流程中观察前准备阶段的内容的是()。

A.确定目标

B.选择观察对象

C.选择合适的方法

D.数据整理

【答案】:D

15、下列关于登记性误差的说法,正确的是()。

A.登记性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差

B.包括调查者所造成的误差和被调查者的人为因素所造成的误差

C.登记性误差不可以消除

D.调查者造成的误差主要是有意虚报或虚报调查数据

【答案】:B

16、(2016年真题)下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是()。

A.与企业外部的工作联系

B.与部门内其他职位的工作联系

C.与该职位下级发生的工作联系

D.与企业内其他部门或职位的工作联系

【答案】:C

17、金融风险与经营者的行为和决策紧密相关。同一风险事件对不同的经营者产生不同影响,指的是风险的()。

A.可能性

B.可控性

C.可测性

D.相关性

【答案】:D

18、税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人,可以是自然人,也可以是法人,是指()。

A.课税对象

B.纳税人

C.征收主体

D.负税人

【答案】:B

19、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。

A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

B.其日工资收入的200%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入

C.其日工资收入的300%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入

D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

【答案】:C

20、下列关于工程计价争议处理的说法中,错误的是()。

A.发.承包双方发生工程造价合同纠纷时,可以协商解决

B.发.承包双方发生工程造价合同纠纷时,可以提请调解

C.调节是在自愿的基础上进行的,其结果同样具有法律约束力

D.发.承包双方发生工程造价合同纠纷时,可以提请仲裁或诉讼

【答案】:C

21、存款保险制度最早出现于()。

A.英国

B.美国

C.

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