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绩效考核培训教程.pptxVIP

绩效考核培训教程.pptx

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    第一章绩效考核概述与重要性第二章绩效考核的流程设计第三章绩效考核的评估方法第四章绩效考核的结果应用第五章绩效考核的改进与优化第六章绩效考核的未来趋势与落地

    01第一章绩效考核概述与重要性

    第1页：绩效考核的引入背景场景：制造企业A公司2023年销售额增长15%，但员工流失率高达25%，部门间协作效率低下。问题提出：CEO李总指出问题考核方式过于主观，无法激励员工，需要改进。数据支撑：行业报告显示科学绩效考核能提升员工满意度和生产力。

    第2页：绩效考核的定义与目的定义：绩效考核是系统性方法对员工工作行为、能力及成果的综合评估。目的框架：激励员工、人才发展、组织优化通过明确奖励机制、

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