二零二五年度公立医院专业技术人才聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度公立医院专业技术人才聘用合同

甲方（公立医院名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（专业技术人才姓名）：____________________

性别：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为公立医院，乙方具备从事专业技术工作的能力，双方经友好协商，达成如下聘用合同：

第一条聘用期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，自2025年__月__日至2026年__月__日。

第二条职位及工作内容

2.1乙方被聘用为甲方__部门__岗位的专业技术人才。

2.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）负责__部门的日常专业技术工作；

（2）参与__部门的科研项目及教学工作；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为每月__元人民币__。

3.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）国家规定的其他福利。

第四条工作时间及休息

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息时间。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方在正常工作条件下的人身安全。

5.2甲方应关心乙方的工作、生活，保障乙方的身心健康。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在聘用期间未经甲方同意，擅自离职，应承担违约责任，支付甲方相应的违约金。

第七条合同解除

（1）乙方因个人原因提出书面辞职，甲方同意的；

（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或严重失职，给甲方造成重大损失的；

（3）甲方因业务调整或乙方能力不足，无法胜任工作，经协商一致解除的；

（4）乙方因健康原因无法继续工作的；

（5）国家法律、法规和政策变动，导致本合同无法继续履行的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________