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2025年餐饮厨师聘用合同协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码/营业执照号：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱（如有）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任餐饮厨师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______个月。

1.2试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。试用期内，甲方对乙方的思想政治表现、工作能力、工作态度及健康状况进行考察，乙方须符合甲方录用条件。

1.3试用期满，经甲方考核合格，甲方将与乙方办理转正手续；考核不合格的，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为餐饮厨师，主要工作内容包括但不限于：

(1)负责厨房日常烹饪工作，按照甲方制定的菜单和标准制作各类菜品；

(2)参与菜单研发与改进，不断提升菜品质量和口味；

(3)负责食材的验收、保管、领用和成本控制工作，确保食材新鲜、合理使用；

(4)维护厨房区域的清洁卫生，保持厨具、设备的正常运转；

(5)遵守厨房安全操作规程，确保生产安全，防止发生各类事故；

(6)积极配合厨房主管及团队成员，完成相关工作任务；

(7)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方位于________________________的厨房。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。工作地点变更后，乙方应服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假等假期。乙方在享受法定节假日、带薪年休假等假期前，应按照甲方规章制度履行申请批准手续。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成及标准如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)岗位津贴：人民币______元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩，按甲方规章制度核算发放；

(4)加班费：甲方依法支付乙方加班费。

4.2乙方试用期工资为人民币______元/月，不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。

4.3甲方于每月______日以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资，如乙方当月休假或被解雇，甲方应依法支付其已工作时间对应的部分工资。

4.4乙方应提供合法的税务信息，甲方有权依法代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.3甲方根据自身实际情况，可为乙方提供餐补、住宿等福利待遇，具体标准参照甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的厨房工作环境，包括但不限于通风良好、照明充足、防滑防烫设施等。

6.2甲方应为乙方配备必要的劳动防护用品，如厨师服、厨师帽、防割手套、防烫手套、口罩等，并指导乙方正确佩戴和使用。

6.3甲方应定期