安全管理机构与人员配备管理制度.docxVIP

安全管理机构与人员配备管理制度

1.目的

根据安全生产风险管理工作的需要，为安全管理提供必要的资源，包括人力资源与机构配置的保障而制定。

2.范围

本制度规定了安全管理机构的设置与人员配备任命要求，适用于企业安全管理机构的设置和安全管理人员的配备。

3.职责

3.1总经理负责安全管理机构的设置及人员的任命。

3.2安全部负责被任命人员的培训、考核。

4.管理内容与方法

4.1安全管理机构的设置

4.1.1依据《中华人民共和国安全生产法》和有关规定的要求设置企业安全管理机构。

4.1.2根据有关规定和企业实际，设立符合要求的安全生产委员会。

4.2人员任命

4.2.1主要负责人（总经理）和安全生产管理人员必须具备与所从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力，应当由安监部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

4.2.2各部门配备一名兼职安全员。

4.2.3企业依据自身的特点书面任命员工代表、消防负责人、事故调查员等人员。

4.2.4被任命人员必须参加培训，考核合格后，方能任职。

4.2.5被任命人员必须清楚理解并履行其职责与义务。

4.3考核

每年年末，由人力资源部组织对安委会及特殊职位人员的工作绩效进行考核。

5.附则

5.1本制度由安全部负责解释。

5.2本制度从发布之日起正式实施。