2024年全国企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试高频题(附答案）.pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书规范：考试时间为120分钟。

:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

j书的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

!参（考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

••

2：1、（）是造成非正常失业的主要原因。

21A.劳动生产率提高

4：B.气候的变化

C.市场经济的动态性

：D.总需求不足

[2、以下关于劳动定额法的表述，不正确的是）（

A.需要进行时间研究

iB.需要进行工作研究

ic.可采用多种定额形式

；D.需要进行岗位评价

i3、通知被录用者的最重要的原则是（）。

,,1A.准确原则

凶由B.真实原则

跟|C.及时原则

7D.客观原则

4、对培训结果进行评估，评估单位应为（）

A.培训单位

B.学员的单位主管

C.培训教师

D.学员的直接主管

5、保证工资正常运行和调整的重要组成部分是）（“

A.薪酬管理

恬

B.绩效考核

C.奖励机制

D.薪酬调整

6、若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）

A.星期一

B.星期四

C.星期五

D.周末

7、“通用〃总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。〃

下列说法中，与韦尔奇上述言论意思符的是）（

A.敬业精神高于企业发展战略

B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心FI的

C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜

D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保隙

8、利用3G0度考评法对服务人员进行考评，（）更为重要。

A.同级评价

B.上级评价

C.自我评价

D.客户评价

9、被国家纳入认证范围的对象，都实行（）认证。只有经认证合格的才能从事应的职业

活动。

A.必需

B.强制

C严格

D.强迫

10、符合爱岗敬业要求的是（）。

A.绝不能违背上司的意愿

B.干一行，专一行

C.强化职业责任

D.舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中

11、关于企业长期培训规划的表述，不正确的是（

A.要具有前瞻性和全局性

B.要规定培训的总方针和总任务

C.要明确企业员工培训的细节问题

D.规划期限一般为3—5年或5年以上

12、劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A.7天

B.10天

C.15天

D.3O天

13、关于投射技术的描述，下列说法有误的是）（

A.那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念

B.投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法

C.在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引发被测评者的内心

D.在投射技术中，一般对被测