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当前人才招聘的策略与面试务实;新形势下;企业的战略目标;HR面临最大的挑战并非来自于自身的专业技能，而来自于对公司业务的理解和把握。;
;;;2、制定规则，坚持流程——“用好和候选人在一起的每一分钟”;;3、统筹规划，胸有地图——把“外人”纳入你的人才圈;4、绩效考核，设置权重。;正确的招聘;二、正确的招聘思路和方法;技能
知识;你可以教会一只火鸡爬上树，
但最好是找来一只松鼠。;如果你是NBA球队的老板，你会给谁的工资最高？;招聘的定义和目的;招聘工作的任务或目的，是要寻找具备最适合的技能，而且具有劳动愿望，能够在企业相对稳定
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