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2025年事业单位工勤技能-辽宁-辽宁经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）的技能等级认定通常依据哪项标准进行？

A.工作年限满20年

B.国家职业技能标准

C.单位内部推荐制度

D.年度考核优秀次数

2、辽宁经济岗位工一级技师在履行职责时，最核心的职业素养应包括以下哪项？

A.熟练掌握办公软件

B.具备较强的成本控制与资源优化意识

C.擅长人际关系协调

D.能够独立完成档案整理

3、事业单位工勤人员年度考核中，“优秀”等次的比例一般不超过本单位总人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

4、下列哪项不属于高级技师在技术革新中的主要职责？

A.提出合理化改进建议

B.组织开展技术培训

C.独立完成初级工考核命题

D.攻克关键工艺技术难题

5、辽宁省工勤技能岗位等级晋升申报材料中，必须提供的证明材料是？

A.学历学位证书复印件

B.近三年年度考核结果证明

C.社保缴费明细

D.家庭成员信息表

6、在成本核算中，下列哪项属于固定成本？

A.原材料采购费用

B.计件工人工资

C.设备折旧费用

D.水电消耗费用

7、高级技师在带徒传技中，应重点培养徒弟的哪方面能力？

A.服从管理能力

B.独立解决复杂技术问题的能力

C.日常考勤自觉性

D.文书写作水平

8、下列哪项是事业单位工勤技能岗位设置的基本原则？

A.因人设岗

B.因事设岗

C.按资历设岗

D.按年龄设岗

9、在辽宁经济岗位工作中，编制年度经费预算时首要遵循的原则是？

A.优先保障个人福利

B.量入为出、收支平衡

C.尽可能扩大支出规模

D.参照往年随意调整

10、高级技师参与技术评审时，下列哪项行为符合职业道德规范？

A.为熟人项目打高分

B.依据标准独立评审

C.接受参评单位宴请

D.泄露评审过程信息

11、在现代企业管理中，高级技师参与技术决策的主要依据是（）。

A．个人经验与主观判断

B．岗位职责与技术标准

C．领导指示与行政命令

D．同行建议与口头交流

12、下列哪项属于工一级（高级技师）应具备的核心能力？

A．独立完成复杂设备的故障诊断与维修

B．熟练操作单一类型机械设备

C．执行基础性辅助工作

D．协助初级工进行简单装配

13、在辽宁地区事业单位工勤技能岗位考核中，高级技师年度考核的重点内容是（）。

A．出勤天数与加班时长

B．技术革新成果与带教成效

C．工资发放情况

D．办公环境卫生

14、高级技师在编制设备维护规程时，首要遵循的原则是（）。

A．成本最低

B．操作最简便

C．符合国家安全技术规范

D．使用最新型号工具

15、下列哪项属于高级技师在技术改造中的主要职责？

A．负责提出技术方案并组织实施

B．仅负责现场清理工作

C．听从他人安排完成简单任务

D．记录他人工作过程

16、在团队技术攻关中，高级技师最应发挥的作用是（）。

A．独自完成全部任务

B．统筹协调，指导团队解决关键技术难题

C．仅提供工具支持

D．向上级汇报进度即可

17、高级技师撰写技术总结时，核心内容应包括（）。

A．个人生活经历

B．技术难题的分析与解决方案

C．单位领导表扬记录

D．参加活动的照片数量

18、在辽宁经济岗位工一级考核中，对“技术传帮带”能力的评价主要依据（）。

A．培训记录与徒弟技能提升情况

B．个人获得的荣誉证书数量

C．参加社交活动频率

D．办公软件使用熟练度

19、下列哪项最能体现高级技师的职业素养？

A．严格遵守操作规程，坚持安全第一

B．追求最快完成任务，忽略细节

C．只完成分配任务，不主动学习

D．对新技术持排斥态度

20、高级技师在进行设备技术评估时，应重点考虑（）。

A．设备运行效率与可靠性

B．设备颜色是否美观

C．操作人员喜好

D．设备采购价格最低

21、在现代企业管理中，下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A．招聘与配置

B．薪酬与绩效管理

C．生产流程优化

D．培训与开发

22、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是？

A．工勤技能岗位不得突破核定的岗位总量

B．工勤岗位可随意增设以满足工作需要

C．高级技师岗位不纳入岗位设置管理

D．岗位设置由单位自主决定，无需备案

23、高级技师在技术革新中的首要职责是？

A．执行日常维修任务

B．组织技术攻关与工艺改进

C．负责财务预算编制

D．从事行政管理工作

24、下列哪项属于职业道德的基本要求？