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(2025)社区党建网格与治理网格“双网融合”工作总结
2025年,社区积极探索党建网格与治理网格“双网融合”工作,将党的建设与社区治理深度融合,以党建引领提升社区治理效能,取得了一系列积极成效。以下是对这一年工作的详细总结。
工作背景与目标
随着城市化进程的加速,社区人口结构日益复杂,居民需求多样化,传统的社区治理模式面临挑战。为了提升社区治理的精细化、科学化水平,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,社区于2025年初启动了党建网格与治理网格“双网融合”工作。工作目标是通过整合党建资源和治理资源,构建“一网统筹、多格联动、精细服务”的社区治理新格局,实现党建引领下的社区治理高效协同、精准服务,提升居民的获得感、幸福感和安全感。
主要工作举措
优化网格设置,实现精准覆盖
科学划分网格:依据社区的地域范围、人口分布、居住状况等因素,重新调整优化网格设置。将社区划分为[X]个综合网格,每个网格覆盖约[X]户居民。同时,在每个综合网格内细分若干个微网格,确保网格管理的精细化和精准化。
明确网格职责:制定详细的网格工作职责清单,明确党建网格员和治理网格员的职责分工。党建网格员负责宣传党的政策方针、收集社情民意、联系服务党员群众等工作;治理网格员负责环境卫生整治、安全隐患排查、矛盾纠纷调解等社区治理工作。通过明确职责,避免工作推诿扯皮,提高工作效率。
建强网格队伍,提升服务能力
选拔配备网格员:按照政治素质高、责任意识强、服务能力好的标准,选拔了一批党员干部、社区工作者、志愿者等担任网格员。其中,党员网格员占比达到[X]%,充分发挥了党员在网格工作中的先锋模范作用。
加强业务培训:定期组织网格员开展业务培训,邀请专家学者、职能部门工作人员等进行授课,内容涵盖党的理论知识、社区治理政策法规、沟通技巧、应急处理等方面。2025年共举办各类培训[X]期,培训网格员[X]人次,有效提升了网格员的业务水平和服务能力。
建立激励机制:制定网格员考核管理办法,将网格员的工作表现与绩效奖励、评优评先挂钩。对工作成绩突出的网格员进行表彰奖励,激发网格员的工作积极性和主动性。
强化党建引领,凝聚治理合力
建立网格党组织:在每个网格建立党支部或党小组,选优配强网格党组织书记。通过网格党组织的引领,将党的工作延伸到社区治理的最前沿,确保党的路线方针政策在社区得到贯彻落实。2025年,共建立网格党支部[X]个,党小组[X]个。
开展党员志愿服务:组织党员亮明身份、认领岗位,积极参与网格服务。建立了党员志愿服务队,定期开展环境卫生清理、关爱孤寡老人、矛盾纠纷调解等志愿服务活动。2025年,党员志愿者共开展志愿服务活动[X]次,服务居民[X]人次,充分展现了党员的先锋模范作用。
加强党建与治理融合:将党建工作与社区治理工作有机结合,通过党建引领解决社区治理中的难点问题。例如,在老旧小区改造、垃圾分类等工作中,充分发挥网格党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引导居民积极参与,推动工作顺利开展。
搭建信息平台,提升治理效能
建设智慧网格管理系统:投入资金建设了智慧网格管理系统,实现了网格信息的动态管理和实时更新。网格员可以通过手机APP及时上报问题、接收任务,社区管理人员可以通过系统对网格工作进行实时监控和调度,提高了工作效率和响应速度。
整合数据资源:整合社区党建、民政、社保、城管等部门的数据资源,建立了统一的数据共享平台。通过数据共享,实现了对居民信息的精准掌握和分析,为社区治理提供了有力的数据支持。
拓展信息服务渠道:开通了社区微信公众号、微博等新媒体平台,及时发布社区工作动态、政策法规等信息,方便居民了解社区情况。同时,设立了网上办事大厅,居民可以通过网络平台办理各类业务,实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。
完善工作机制,保障工作落实
建立联席会议制度:定期召开党建网格与治理网格“双网融合”工作联席会议,由社区党组织书记主持,各网格党支部书记、网格员代表等参加。会议主要研究解决网格工作中存在的问题,协调各方资源,推动工作落实。2025年共召开联席会议[X]次,解决问题[X]个。
推行问题协同解决机制:建立了问题发现、流转、处理、反馈的闭环管理机制。网格员在工作中发现问题后,及时上报至智慧网格管理系统,社区根据问题的类型和性质,分流至相关部门或单位进行处理。处理结果及时反馈给网格员和居民,确保问题得到及时解决。
强化监督考核机制:定期对网格员的工作进行检查考核,通过实地走访、电话回访、查看系统记录等方式,对网格员的工作质量、工作效率等进行评价。考核结果与网格员的绩效奖励、评优评先挂钩,对工作不力的网格员进行督促整改,确保工作落实到位。
工作成效
社区治理效能显著提升
环境卫生明显改善:通过网格员的日常巡查和宣传引导,居民的环保意识明显增强,
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