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2025年学历类自考专业(人力资源管理)管理系统中计算机应用-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、计算机应用在人力资源管理中，主要解决的是以下哪种心理学问题？

A.人际沟通障碍

B.认知负荷过载

C.激励机制不足

D.团队协作效率低下

2、在管理心理学中，马斯洛需求层次理论中“薪酬”主要对应哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3、计算机化培训系统中，以下哪种技术能有效提升学习者的参与度？

A.单向视频教学

B.交互式虚拟现实

C.静态PDF文档

D.人工客服答疑

4、管理心理学中的“归因理论”在计算机系统设计中的应用，最强调的是？

A.结果归因

B.过程归因

C.动机归因

D.情境归因

5、计算机辅助招聘系统中，基于管理心理学的“人机匹配”模型主要解决哪类问题？

A.文化冲突

B.能力-岗位匹配

C.性格-团队适配

D.晋升路径规划

6、管理心理学中的“双因素理论”在计算机系统中的应用，最适用于？

A.操作界面美观度

B.系统功能实用性

C.数据可视化效果

D.系统响应速度

7、计算机化绩效评估系统中，以下哪项心理学原则需重点考量？

A.从众效应

B.智能反馈机制

C.确认偏误

D.群体极化现象

8、管理心理学中的“社会学习理论”在计算机培训中的应用，最强调？

A.观察模仿

B.即时奖励

C.团队协作

D.长期规划

9、计算机化员工满意度调查中，为避免“社会称许性偏差”，需采用哪种心理学技术？

A.匿名填写

B.多维度评分

C.智能追问

D.第三方审计

10、管理心理学中的“认知失调理论”在计算机系统设计中的典型应用是？

A.用户反馈收集

B.操作路径简化

C.界面颜色搭配

D.数据加密功能

11、马斯洛需求层次理论中，属于社交需求层次的是？

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

12、人力资源管理中，用于数据分析的常用工具是？

A.ERP系统

B.SPSS

C.Excel

D.OA系统

13、双因素理论中，决定工作满意度的因素是？

A.保健因素

B.激励因素

C.工作环境

D.薪资水平

14、计算机应用在招聘中的核心作用是？

A.降低成本

B.提高效率

C.扩大范围

D.优化流程

15、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.安全需求

D.生理需求

16、计算机应用中，用于员工培训的虚拟现实技术简称是？

A.ERP

B.VR

C.OA

D.ATS

17、双因素理论中，属于保健因素的是？

A.晋升机会

B.工作条件

C.监督方式

D.同事关系

18、人力资源管理中的KPI考核通常涉及哪些维度？

A.财务指标

B.行为指标

C.技能指标

D.全部

19、计算机应用中，用于员工绩效分析的数据库技术是？

A.ERP

B.MySQL

C.OA

D.SPSS

20、马斯洛需求层次理论中，安全需求包括？

A.健康保障

B.经济稳定

C.工作安全

D.全部

21、计算机应用系统在人力资源管理中的作用不包括以下哪项？

A.数据库管理

B.激励数据分析

C.流程自动化

D.培训系统开发

22、霍桑实验揭示的群体行为规律与计算机系统在人力资源管理中的关联性最接近的是？

A.团队协作效率提升

B.信息孤岛现象

C.激励机制优化

D.决策支持系统

23、马斯洛需求层次理论在计算机化考核系统中应重点体现哪类需求？

A.安全需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.生理需求

24、计算机系统对管理心理学中的群体凝聚力研究有何支持作用？

A.增加线下交流频率

B.实时情绪监测

C.社交网络分析

D.物理空间改造

25、数据库设计原则中与激励理论最相关的要素是？

A.数据冗余度控制

B.模块化设计

C.关键字段唯一性

D.激励要素关联性

26、计算机系统在领导风格研究中可辅助分析哪种指标？

A.沟通频率

B.决策响应时间

C.情感支持程度

D.知识共享量

27、信息安全技术在人力资源管理中的应用主要针对哪种风险？

A.数据泄露

B.流程延迟

C.系统崩溃

D.资源浪费

28、计算机系统对双因素理论的应用主要体现在？

A.提高基础工资

B.优化工作环境

C.增强激励措施

D.改善人际关系

29、群体决策研究中，计算机系统可模拟哪种典型场景？

A.面对面讨论

B.神秘投票

C.数据驱动决策

D.轮值主持

30、计算机系统在培训需求分析中最重要的数据源是？

A.岗