2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆护理员一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆护理员一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在护理危重患者时，观察意识状态最常用的方法是？

A.询问患者姓名、时间、地点

B.检查瞳孔对光反射

C.观察呼吸节律变化

D.监测血压波动

2、为预防压疮，长期卧床患者应每隔多久翻身一次？

A.每1小时

B.每2小时

C.每3小时

D.每4小时

3、下列哪项属于高级技师护理员在护理管理中的核心职责？

A.执行基础生活护理

B.协助医生查房

C.指导初级护理员工作

D.更换输液瓶

4、为患者进行鼻饲前，判断胃管是否在胃内的最可靠方法是？

A.听诊气过水声

B.抽吸胃液并检测pH值

C.观察是否有气体逸出

D.检查胃管长度标记

5、老年患者夜间躁动不安，首要护理措施是？

A.使用约束带固定

B.调暗灯光，减少刺激

C.给予镇静药物

D.通知家属陪护

6、下列哪项是高级技师在护理质量改进中的关键作用？

A.记录患者体温

B.执行医嘱给药

C.分析护理不良事件原因

D.协助患者洗漱

7、为防止导尿管相关性尿路感染，最有效的预防措施是？

A.每日更换导尿管

B.每周更换集尿袋

C.保持密闭引流系统

D.定时夹闭尿管

8、护理记录应遵循的基本原则是？

A.及时、准确、完整、客观

B.字迹美观、内容详尽

C.使用彩色笔标记重点

D.可事后凭记忆补写

9、对失智患者进行沟通时，最适宜的方法是？

A.使用复杂句子提问

B.同时交代多项指令

C.面对面、语速缓慢、语气温和

D.在嘈杂环境中交谈

10、高级技师在继续教育中应重点提升哪方面能力？

A.基础护理操作速度

B.医疗废物分类技能

C.护理技术革新与带教能力

D.患者餐饮配送效率

11、在护理危重患者时，观察意识状态最常用的方法是？

A．询问家属

B．观察瞳孔变化

C．呼唤并轻拍患者

D．检查肢体活动

12、为预防压疮，长期卧床患者应每隔多久翻身一次？

A．1小时

B．2小时

C．3小时

D．4小时

13、下列哪项属于无菌技术操作的基本原则？

A．操作前洗手即可

B．无菌物品可暴露在空气中

C．无菌持物钳可夹取所有物品

D．无菌物品与非无菌物品分开放置

14、测量血压时，袖带过窄会导致血压值？

A．偏低

B．偏高

C．不变

D．波动

15、鼻饲前判断胃管是否在胃内的方法，最可靠的是？

A．听气过水声

B．抽吸胃液

C．观察有无气泡

D．查看刻度

16、老年人便秘的护理措施中，错误的是？

A．每日定时如厕

B．多食粗纤维食物

C．长期使用泻药

D．适当运动

17、下列哪种情况不宜进行口腔护理？

A．昏迷患者

B．高热患者

C．禁食患者

D．口腔手术后即刻

18、护理记录单书写的基本要求不包括？

A．及时准确

B．可涂改修正

C．客观真实

D．字迹清晰

19、协助患者翻身时，为防止牵拉损伤，应重点保护？

A．头部

B．四肢

C．手术部位与导管

D．背部

20、下列哪项是临终患者常见的心理反应阶段？

A．否认、愤怒、讨价还价、抑郁、接受

B．震惊、抗拒、适应、恢复

C．恐惧、逃避、麻木、觉醒

D．焦虑、挣扎、绝望、平静

21、在护理员一级（高级技师）职业能力要求中，以下哪项属于高级护理管理能力的核心内容？

A.独立完成基础生活护理操作

B.对护理团队进行质量监督与绩效评估

C.执行医嘱并记录患者生命体征

D.协助患者进行日常饮食护理

22、在危重患者转运过程中，护理员应优先确保哪项安全措施？

A.患者家属陪同

B.保持呼吸道通畅及生命体征监测

C.携带完整的病历资料

D.确保转运路线清洁

23、老年患者出现夜间躁动时，护理员首先应采取的非药物干预措施是？

A.给予镇静药物

B.约束肢体防止跌倒

C.检查是否存在尿潴留或疼痛

D.播放音乐安抚情绪

24、压疮风险评估中，Braden评分用于判断患者哪方面风险？

A.跌倒风险

B.感染风险

C.压疮发生风险

D.营养不良风险

25、护理员在执行无菌操作时，以下哪项行为违反无菌原则？

A.无菌持物钳夹取无菌纱布

B.手套触及无菌溶液瓶外壁

C.无菌包打开后记录开启时间

D.倾倒无菌溶液时标签朝向掌心

26、对意识不清患者进行口腔护理时，护理员应特别注意？

A.使用刺激性强的漱口水

B.动作轻柔，防止误吸

C.擦拭牙齿内侧即可

D.让患者自行漱口

27、下列哪项是护理质量管理PDCA循环中的“C”阶段？

A.制定改进计划

B.实施培训方案

C.