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2026年华东医药物流部经理绩效考核申诉处理办法含答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据规定，华东医药物流部经理绩效考核申诉应在得知考核结果后多久提出？（）

A.3个工作日内

B.5个工作日内

C.7个工作日内

D.10个工作日内

2.以下哪项不属于华东医药物流部经理绩效考核申诉的受理范围？（）

A.考核指标设置不合理

B.考核数据记录错误

C.考核流程不规范

D.个人工资待遇问题

3.申诉处理委员会应由多少人组成？（）

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

4.申诉处理委员会应在收到申诉后多久完成初步审核？（）

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

5.对于事实清楚、证据充分的申诉，处理委员会应在多久内作出处理决定？（）

A.5个工作日

B.7个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

6.申诉处理决定书应当由多少人签字确认？（）

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

7.如果申诉人对处理决定不服，可以在收到决定后多久申请复核？（）

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

8.华东医药物流部经理绩效考核申诉的受理部门是？（）

A.人力资源部

B.财务部

C.物流部

D.监察部

9.申诉处理过程中，哪些信息需要严格保密？（）

A.申诉人信息

B.被申诉人信息

C.考核细节

D.以上所有

10.申诉处理决定作出后，应当在多久内送达申诉人？（）

A.2个工作日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.7个工作日

二、多选题（每题3分，共10题）

1.华东医药物流部经理绩效考核申诉的流程包括哪些环节？（）

A.申诉提交

B.初步审核

C.调查取证

D.处理决定

E.结果送达

2.以下哪些情形可能导致考核结果被撤销？（）

A.考核数据严重错误

B.考核指标设置不合理

C.考核过程存在作弊行为

D.申诉人提供虚假证据

E.考核标准执行不统一

3.申诉处理委员会在处理申诉时，可以采取哪些方式？（）

A.调阅资料

B.举行听证

C.拍照取证

D.现场勘查

E.调查走访

4.对于申诉处理决定，以下哪些说法是正确的？（）

A.必须书面作出

B.应当说明理由

C.需要签字盖章

D.可以口头通知

E.应当送达原件

5.以下哪些属于华东医药物流部经理绩效考核申诉的常见原因？（）

A.考核指标理解偏差

B.考核数据统计错误

C.考核标准执行不公

D.个人主观意见不同

E.考核流程不透明

6.申诉处理过程中，哪些人员可以参与？（）

A.申诉人

B.被申诉人

C.申诉处理委员会成员

D.相关部门负责人

E.法律顾问

7.对于不予受理的申诉，处理委员会应当如何处理？（）

A.书面说明理由

B.送达不予受理决定书

C.告知申诉人救济途径

D.记录处理过程

E.通知相关部门

8.申诉处理决定作出后，哪些情况可以启动复核程序？（）

A.申诉人对决定不服

B.发现新证据

C.决定程序违法

D.决定内容明显不当

E.被申诉人提出异议

9.华东医药物流部经理绩效考核申诉处理的原则包括哪些？（）

A.公开透明

B.客观公正

C.效率及时

D.合法合规

E.保守秘密

10.申诉处理结束后，哪些工作需要完成？（）

A.档案归档

B.结果公示

C.跟踪反馈

D.总结报告

E.制度完善

三、判断题（每题2分，共20题）

1.华东医药物流部经理绩效考核申诉可以口头提出。（）

2.申诉处理委员会成员可以接受任何形式的利益输送。（）

3.申诉处理过程中，可以要求被申诉人回避。（）

4.考核结果一经作出，不得更改。（）

5.申诉处理决定作出后，双方不得再提出异议。（）

6.对于不予受理的申诉，可以不说明理由。（）

7.申诉处理委员会应当独立公正地处理申诉。（）

8.申诉处理过程中，可以要求相关人员进行作证。（）

9.申诉处理决定作出后，应当送达双方当事人。（）

10.申诉处理结束后，需要形成书面报告。（）

11.申诉处理过程中，可以委托他人代理。（）

12.考核指标设置不合理不属于申诉范围。（）

13.申诉处理委员会应当由部门主管领导担任组长。（）

14.申诉处理决定作出后，可以口头通知申诉人。（）

15.对于事实清楚、证据充分的申诉，可以快速处理。（）

16.申诉处理过程中，可以要求补充证据。（）

17.申诉处理决定作出后，可以申请法院强制执行。（）

18.申诉处理委员会应当定期召开会议。（）

19.申诉处理过程中，