派遣劳动合同书模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：【合同编号】

甲方（用人单位）：【甲方全称】

乙方（派遣员工）：【乙方全称】

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，从事【具体工作内容】。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、派遣期限

1.本合同自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止，共计【合同期限】。

2.合同期满前【提前通知期限】日内，甲乙双方应就续签或终止合同进行协商。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点【具体地点】工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为【每日工作时间】小时，每周工作【每周工作时间】小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币【月工资】元，支付方式为【支付方式】。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据实际情况为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应支付乙方经济补偿金。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方应提前通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方连续两年未完成甲方下达的工作任务。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、技能证书复印件

3.乙方体检报告复印件

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事派遣工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的用工单位（以下简称“用工单位”）从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲方与用工单位协商确定，并在派遣协议中明确。

二、派遣期限

1.本派遣劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣期限届满，本合同即行终止。如需续签，甲乙双方应在本合同到期前协商一致，并签订新的派遣劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照国家有关法律法规和用工单位的规定执行。

2.乙方每周工作时间不超过法定工作时间，并享有国家规定的法定节假日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方在用工单位的工资标准、支付方式、支付时间等，按照用工单位的规定执行。

2.甲方按照国家规定和派遣协议的约定，向乙方支付派遣服务费。

3.乙方在用工单位的工资、奖金、津贴等，由用工单位直接支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方在用工单位工作期间，依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费。

2.乙方享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、病假等。

六、劳动保护

1.甲方应确保乙方在用工单位的工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。

2.甲方和用工单位应采取必要措施，防