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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方派驻甲方子公司工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.乙方在合同期内因工作需要,被派驻甲方子公司工作,派驻期限与劳动合同期限一致。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方子公司工作期间,应遵守甲乙双方的规定,服从甲方子公司的管理,按照甲方子公司的要求完成工作任务。
2.乙方派驻地点为:____________________。
三、工作职责
1.乙方在派驻期间,应履行以下职责:
(1)按照甲方子公司的要求,完成本职工作,保证工作质量。
(2)保守公司商业秘密,不得泄露公司机密。
(3)遵守国家法律法规、公司规章制度和甲方子公司的各项规定。
(4)参加甲方子公司组织的各项培训、会议等活动。
2.乙方应积极配合甲方子公司的工作,对工作中遇到的问题及时与甲方子公司沟通解决。
四、劳动报酬
1.乙方在派驻期间,甲方子公司按照以下标准支付乙方工资:
(1)基本工资:人民币____元/月。
(2)岗位工资:人民币____元/月。
(3)绩效工资:根据乙方工作表现及公司考核结果确定。
2.乙方在派驻期间,甲方子公司按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作时间与休息休假
1.乙方在派驻期间,执行甲方子公司的作息时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
六、劳动合同的解除与终止
1.乙方在派驻期间,如出现以下情况,甲方子公司有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方子公司规章制度,给公司造成重大损失。
(2)乙方被依法追究刑事责任。
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方子公司另行安排的工作。
2.乙方在派驻期间,如出现以下情况,乙方有权解除本合同:
(1)甲方子公司未按照约定支付劳动报酬。
(2)甲方子公司未按照约定提供劳动条件。
(3)甲方子公司违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。
七、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
附件:
1.甲方子公司名称及地址
2.乙方个人信息
3.甲方子公司规章制度
4.其他相关文件
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号:________________________
甲方(用人单位):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(劳动者):________________________
身份证号码:________________________
性别:________________________
出生日期:________________________
民族:________________________
住址:________________________
联系电话:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方派驻甲方子公司工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意按照甲方要求,派驻至甲方子公司(以下简称“子公司”)工作,具体工作内容为:________________________。
2.乙方在子公司工作期间,应遵守子公司的各项规章制度,服从子公司的管理。
二、工作地点
1.乙方派驻工作地点为:________________________。
2.乙方在子公司工作期间,如需变更工作地点,甲方应提前30日通知乙方,并书面确认。
三、工作期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.本合同期满前30日内,甲方应与乙方协商续签合同,如双方协商一致,可续签本合同。
四、工作时间和休息休假
1.乙方在子公司工作期间,实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
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