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2026年各级护理人员在职培训计划
一、总体目标
以“强基础、精专科、重创新、促发展”为核心，围绕2026年国家卫生健康委《进一步深化优质护理服务工作方案》及《护理事业发展“十四五”规划》要求，针对新入职护士、初级护士（1-5年）、中级护士（6-15年）、高级护士（16年以上/主管护师及以上）、专科护士及护理管理者六类人员，分层制定培训内容，重点提升临床实践能力、专科技术水平、科研创新意识及管理效能，实现全年培训覆盖率100%、核心技能考核达标率≥98%、护士满意度≥90%、患者护理质量相关指标（如压疮发生率、管路滑脱率）同比下降15%的目标。
二、分层培训实施细则
（一）新入职
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