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氧气、乙炔气押运员安全责任制范文

一、目的和适用范围

本制度订立的目的是为了确保氧气、乙炔气押运员的安全，并规定了押运员的管理标准和考核标准。本制度适用于全部从事氧气、乙炔气押运工作的员工。

二、管理标准

1.职责明确

1.1押运员的职责包含：

押送氧气、乙炔气等不安全品的运输；

负责加载、卸载氧气、乙炔气等不安全品；

遵守企业内部和相关法律法规的规定；

负责运输过程中的安全掌控和应急处理。

1.2押运员需全程陪伴不安全品运输，确保不安全品的安全、可靠运输，并保持与仓库、供应商的及时沟通。

2.安全规范

2.1押运员应经过专业培训，持有相关资质证书，并定期接受安全培训和教育。

2.2押运员在执行任务时应穿着符合国家标准的个人防护装备，包含防护面罩、手套、防护服等。

3.违规行为处理

3.1对于发生严重违规行为的押运员，公司将采取以下措施：

予以口头警告或书面警告；

暂时停止押运员的押运资格，并进行再次培训；

此类情况属于重点违规行为的，将立刻解除劳动合同。

4.管理措施

4.1公司将建立健全押运员的考核机制，对押运员进行定期绩效评估。

4.2公司将建立健全安全检查制度，进行定期检查和随机抽查，以确保押运员的安全工作。

三、考核标准

1.任务完成情况

1.1完成押运任务的及时性和准确性。

1.2各个环节的操作规范性。

2.安全意识

2.1押运员对不安全品安全操作的掌握情况。

2.2押运员对紧急情况的应对本领。

3.遵守规章制度

3.1押运员对公司内部和相关法律法规的遵守情况。

3.2押运员对个人防护措施的遵守情况。

4.巡察巡查

4.1押运员对运输车辆、设备的巡察巡查情况。

4.2对异常情况的处理和上报情形。

四、奖惩措施

1.嘉奖

1.1对完成任务优秀、安全记录良好的押运员，公司将予以嘉奖，嘉奖内容可包含：

表扬信或奖状；

奖金或嘉奖；

物质嘉奖或额外福利。

2.惩罚

2.1对发生了违规行为的押运员，公司将依据情节轻重采取相应的纪律处分，包含：

记过或记大过的处分；

暂时停止押运资格或解除劳动合同。

2.2对于发生因押运员违反安全规定导致意外事故的情况，公司将追究相应的法律责任。

五、其他商定

1.保密义务

1.1押运员在工作期间接触到的公司机密信息应严格保密，不得泄露给外部人员。

1.2押运员在离职后，仍然有义务对其知悉的公司机密信息进行保密。

2.违规投诉

2.1对于发生押运员违反规定的行为，员工和受伤员工有权利向公司进行投诉，并有保护权益的义务。

2.2公司将对投诉进行调查，对属实的投诉案件，将采取相应的处理措施。

六、总结

本制度针对氧气、乙炔气押运员的安全责任制进行了详实的规定，明确了押运员的职责、安全规范以及违规行为处理和管理措施。同时，考核标准和奖惩措施的设定也可以激励和督促押运员更好地履行安全责任。另外，保密义务和违规投诉部分的规定，也为押运员供应了合法权益的保护。通过本制度的实施，有助于确保氧气、乙炔气押运员的安全，保护公司的资产和员工的生命安全。