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招聘助理岗位职责范文
一、管理标准
1.招聘流程管理
负责与各部门沟通，了解招聘需求，并确定招聘岗位的要求和职责；
撰写职位描述和招聘广告，并发布至各招聘渠道；
筛选简历，与候选人进行初步电话沟通，了解其基本情况；
安排面试时间和地点，与面试官确认面试安排；
跟进面试结果，协助处理面试过程中的问题；
跟进候选人的背景调查和参考人员的面试安排；
协助与候选人进行薪资谈判，并洽谈签约事宜；
确保招聘流程的顺利进行，及时反馈招聘进展情况。
2.招聘政策遵守
遵守国家的法律法规，确保招聘流程合规；
确保招聘过程中的信息保密和个人隐私的保护；
处理招聘过程中的纠纷和争议，及时报告相关部门；
定期审查
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