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2026年律师面试题及法律专业知识考察

一、案例分析题（共5题，每题20分，总分100分）

题目1：公司治理纠纷案例

某上市公司A公司，董事会成员张某因与董事长李某存在严重分歧，多次在董事会会议中提出异议但未获通过。后张某向法院提起诉讼，请求确认董事会某项决议无效，并要求李某承担赔偿责任。法院受理后，发现该决议涉及公司重大投资计划，且在表决过程中存在程序瑕疵。请分析张某的诉讼请求是否应予支持，并说明理由。

题目2：合同纠纷案例

甲公司与乙公司签订了一份设备采购合同，约定乙公司于2025年12月30日交付设备，甲公司应于交付当日支付80%货款。合同签订后，乙公司因原材料价格上涨，请求甲公司延迟付款至2026年3月31日。甲公司以合同已明确约定付款时间为由拒绝。后乙公司因资金周转问题无法继续生产，导致合同无法履行。乙公司起诉甲公司违约，要求解除合同并赔偿损失。请分析乙公司的诉讼请求是否应予支持，并说明理由。

题目3：劳动争议案例

王某于2024年1月1日入职某科技公司，双方签订为期三年的劳动合同，约定月工资为1万元。2025年7月，公司因经营困难，决定降薪至8000元/月，并未与王某协商一致。王某以公司未履行合同义务为由提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。请分析王某的诉求是否合理，并说明理由。

题目4：知识产权纠纷案例

某作家张某