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行政事业单位预算管理制度
第一章总则
第一条目的
为了规范行政事业单位预算管理，保证预算的科学、合理、透亮、有效使用，订立本制度。
第二条依据
本制度依据《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国财政法》《中华人民共和国预算法》等法律、法规进行订立。
第三条适用范围
本制度适用于行政事业单位的预算编制、执行、监督等工作。
第二章制度要求
第四条预算订立原则
科学性原则：预算编制应基于客观数据和合理假设，科学确定收入和支出猜测。
公开性原则：预算的订立、执行、监督过程应当公开透亮，接受社会监督。
合理性原则：预算应符合单位发展规划，合理配置资源，加强预算执行的可行性和稳定性。
第五条预算执行要求
预算收支保持平衡：预算收支应保持平衡，严禁超支，确保预算执行的稳定性。
预算执行责任制：单位应建立相应的预算执行责任制度，使预算执行责任明确，责任人落实到位。
订立支出计划：单位应依据预算指定支出计划，并及时进行调整。
预算执行监督：单位应建立预算执行监督制度，加强对预算执行情况的监督和检查，及时发现和矫正问题。
第六条预算核算要求
完整核算：单位应及时进行预算核算，完整、准确地记录预算收入和支出情况，确保核算结果真实可信。
核算规范化：单位应依照会计法规定的核算制度进行预算核算，规范预算核算流程和方法。
财务报告披露：单位应订立财务报告披露制度，定时、规范地向上级机关和社会公开披露财务情况。
第三章预算管理规定
第七条预算编制
年度预算编制：单位应依照年度编制预算，确保收入和支出猜测合理、准确。
预算编制流程：单位应建立预算编制流程，包含预算编制发起、初步编制、讨论调整、上报审批等环节。
参加预算编制：预算编制应充分发挥各部门、单位的主体作用，形成多方参加、协商全都的预算编制结果。
第八条预算执行
预算执行流程：单位应建立预算执行流程，包含预算执行计划订立、预算执行监督、执行结果评估等环节。
备案制度：单位应建立预算执行备案制度，对预算支出计划进行备案，确保预算执行依法依规。
第九条预算监督
上级监督：上级机关应对下级单位的预算执行情况进行监督，及时发现和解决问题。
内部监督：单位应建立内部监督制度，加强对预算执行情况的监督和检查。
社会监督：单位应自动接受社会各界的监督，定期向社会公开预算执行情况。
第四章考核标准
第十条考核指标
单位应依据年度预算编制情况、预算执行情况、预算核算情况等指标，进行考核评价。
第十一条考核方法
内部考核：单位应建立内部考核制度，例如设立财务部门对预算执行情况进行考核评价。
外部考核：单位应接受上级机关的考核，并依照规定供应考核料子和数据。
第十二条考核结果运用
单位应依据考核结果，及时调整预算编制、执行、监督等工作，改进预算管理水平。
第五章附则
第十三条修订与解释
本制度由单位行政部门负责解释和修订，并及时通知各部门、单位执行。
第十四条生效时间
本制度自发布之日起生效，废止原有的预算管理制度。
以上为行政事业单位预算管理制度范本范文，供参考使用。
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