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井下变配电工安全生产岗位责任制

一、背景和目的

为了加强企业井下变配电工（以下简称“变配电工”）的安全生产管理，确保生产过程中的高风险工作得到有效掌控，减少事故的发生，提高工作效率和员工安全意识，特订立本《井下变配电工安全生产岗位责任制》。本制度的目的是规范变配电工的责任和义务，明确管理标准和考核标准，以确保井下变配电工岗位的安全生产。

二、管理标准

变配电工应符合《井下电气设备作业安全规程》等相关法律法规的规定，了解并遵守公司的安全生产管理制度。

变配电工须全面了解所从事的工作内容和作业流程，掌握相关技能和操作方法，确保安全生产的可连续性。

变配电工应严格依照作业引导书执行作业，不得擅自更改或疏忽作业步骤。

变配电工在开展工作前，必需穿着符合安全要求的个人防护装备，并进行有效的防护措施。

变配电工需要具备肯定的应急救援本领，掌握相关急救知识和技能。

变配电工每日开始工作前应对工作台账进行签字确认，并每周参加一次安全培训。

三、考核标准

安全意识考核：

参加公司组织的安全培训，取得合格证书。

工作中能正确佩戴个人防护装备。

在日常工作中乐观提倡和推行安全生产措施。

作业技能考核：

依照作业引导书正确进行作业，熟识操作流程，保证工作质量。

检修设备时能娴熟操作电工工具，确保操作安全。

能快速、准确处理突发情况，保障员工及工程安全。

事故处理本领考核：

发生事故时能依照紧急处理预案及时采取合理措施并组织员工疏散。

能自动搭配公司完成事故调查与分析工作，并供应真实、认真的相关资料。

团队合作本领考核：

能在工作中自动与其他岗位员工进行合作，共同完成任务。

能参加企业内部的安全生产经验沟通和问题解决，并发表有益于安全生产的提案。

四、考核结果与奖惩

每季度对全部变配电工进行安全生产责任岗位考核。

考核结果分五个等级，分别为优秀、良好、合格、不合格和严重不合格。

考核结果归档并与员工绩效考核挂钩，作为员工晋升和奖惩的紧要依据。

优秀和良好等级的变配电工将得到相应的嘉奖，包含薪酬加薪、培训机会等。

不合格和严重不合格等级的变配电工将接受相应的纪律处分，包含扣减薪资、限制晋升等。

五、责任与义务

变配电工应自发履行安全生产责任，确保自身安全及工作质量。

变配电工有权拒绝不符合安全要求的工作指令，并向上级主管报告。

变配电工在工作过程中应乐观参加安全隐患的发现、上报和整改工作，维护企业安全生产形象。

变配电工必需保持工作区域和工作设备的乾净，创造良好的工作环境。

变配电工应及时向上级汇报工作中的安全事故、隐患及异常情况。

六、制度执行

企业法务部门负责本制度的订立、修订和解释工作，并监督其执行情况。

企业领导及相关部门负责制度的宣传和培训工作。

相关部门应定期进行安全检查和评估，及时发现并整改存在的安全隐患。

变配电工个人应乐观参加相关培训和考核，不绝提升个人安全生产管理本领。

七、附则

本制度自发布之日起生效，如有修订将通过内部通知或企业内网发布，并自修订日起生效。

变配电工对本制度存在质疑或建议时，可提交企业法务部门进行评估和处理。

以上是《井下变配电工安全生产岗位责任制》的范文，希望能为企业供应一份详实、全面的管理规定，以确保井下变配电工的安全生产，并减少事故发生频率。