电梯特种作业人员培训考核制度范文.docx

电梯特种作业人员培训考核制度范文

第一章：总则

为了规范电梯特种作业人员的培训和考核工作，确保他们具备必需的专业知识和技能，提高工作质量和安全水平，依据相关法律法规和企业实际，订立本制度。

第二章：培训管理

第一节：培训计划

企业应依据工作需要和特种作业人员的岗位要求，订立全年培训计划，并定时公布。

培训计划包含培训内容、培训时间、培训方式、培训地方等实在信息。

培训计划应在每年年初确定，经相关部门审核后执行。

第二节：培训内容

电梯特种作业人员培训内容包含但不限于以下方面：

电梯相关法律法规及安全规范；

电梯工作原理和设备操作方法；

电梯故障处理和紧急情况应对方法；

安全防护装置的使用方法和