事业单位休年假制度.docx

事业单位休年假制度

第一章总则

第一条为规范事业单位员工休年假的管理，提高员工工作效率和生活质量，依据相关法律法规订立本制度。

第二条适用范围：本制度适用于我司全体在职员工，包含合同制员工和劳务派遣人员。

第二章年假的计算和使用

第三条年假的计算方法

员工在公司工作满一年，即可享受带薪年假。

员工的年假依照实际工作年限按比例计算，实在计算公式如下：

年假天数=（实际工作年限/5）x15

其中，实际工作年限包含员工在本公司工作的年限和在其他公司工作的与本公司具有衔接关系的年限。

第四条年假的使用要求

员工应当提前向所在部门提出带薪年假申请，并供应相应的证明料子。

员工在取