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分管变电（线路）检修副经理的安全职责范文

引言

为了保障企业的正常运营和员工的生命资产安全，特订立本规章制度，明确分管变电（线路）检修副经理的安全职责。本规章制度适用于公司的分管变电（线路）检修副经理。

一、管理标准

1.安全制度建设

分管变电（线路）检修副经理应负责订立并执行相关安全制度，包含但不限于：

变电（线路）检修作业的安全管理制度；

工作人员的个人防护装备的配备和使用规定；

变电（线路）设备的维护和检修规范；

突发事件应急预案的订立和演练。

2.安全培训与教育

分管变电（线路）检修副经理应组织相关安全培训和教育活动，确保员工掌握必需的安全知识和技能。实在做法包含但不限于：

定期组织安全培训，培养员工安全意识和安全素养；

引导员工学习安全规程、操作规范和应急预案；

定期组织演练和考核，提高员工应对突发事件的本领。

3.安全设施和装备管理

分管变电（线路）检修副经理应负责安全设施和装备的管理，确保其正常运行和有效使用。实在做法包含但不限于：

确保安全设施和装备的完好无损，并定期组织检查和维护和修理；

供应必需的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用；

确保安全设施和装备的配备和使用符合国家相关标准和要求。

4.安全事故的调查和处理

分管变电（线路）检修副经理应及时调查和处理发生的安全事故，并采取必需的措施防止事故的再次发生。实在做法包含但不限于：

立刻组织对事故发生原因进行调查，并做出认真的事故报告；

提出改进措施和防备措施，防止仿佛事故再次发生；

跟进事故处理过程，确保措施的实施和效果。

二、考核标准

1.安全管理工作考核

对分管变电（线路）检修副经理的安全管理工作进行定期考核，包含但不限于：

确保安全制度的建设和执行情况；

布置和组织安全培训和教育活动的情况；

安全设施和装备的管理和使用情况；

安全事故的调查和处理情况。

2.安全事故处理效果考核

对分管变电（线路）检修副经理处理安全事故的效果进行考核，包含但不限于：

对事故的调查报告的质量；

对应的改进和防备措施的实施情况；

事故处理结果的满意度。

3.安全培训效果考核

对分管变电（线路）检修副经理组织的安全培训和教育活动的效果进行考核，包含但不限于：

员工安全知识和技能的掌握情况；

员工对安全规程和操作规范的遵守情况；

员工在突发事件中的应对本领。

结论

本规章制度明确了分管变电（线路）检修副经理的安全职责，涉及安全制度建设、安全培训与教育、安全设施和装备管理，以及安全事故的调查和处理等方面。同时，本规章制度还规定了针对分管变电（线路）检修副经理的安全管理工作和安全事故处理效果的考核标准，以及针对安全培训效果的考核标准。通过规范的安全管理和有效的考核，能够提高分管变电（线路）检修副经理的安全管理本领，确保企业的正常运营和员工的生命资产安全。

注：此为规章制度的范文，实际应依据实在情况进行相应的修改和完满。