二零二五医疗期间劳动合同履行与员工职业规划指导协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五医疗期间劳动合同履行与员工职业规划指导协议

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

学历：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为乙方提供工作，乙方同意在甲方的领导下工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在医疗期间劳动合同的履行及员工职业规划指导事宜达成如下协议：

第一条医疗期间劳动合同履行

1.1乙方因疾病或非因工负伤需要休养治疗，按照国家有关法律法规和甲方规章制度的规定，享有医疗期。

（1）乙方在医疗期间，甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资；

（2）乙方在医疗期间，甲方应按照国家规定的医疗期工资支付比例支付乙方工资。

1.3乙方在医疗期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.4乙方在医疗期间，甲方不得解除劳动合同。

第二条员工职业规划指导

2.1甲方应为本单位员工提供职业规划指导服务，帮助乙方制定和实施个人职业发展规划。

2.2甲方应指定专门人员对乙方进行职业规划指导，内容包括但不限于：

（1）了解乙方个人职业发展目标；

（2）分析乙方所在行业及岗位发展趋势；

（3）提供职业发展建议和培训机会；

（4）帮助乙方提高职业素养和技能水平。

2.3乙方应积极配合甲方的职业规划指导工作，按照甲方的要求参加相关培训和活动。

第三条协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

第四条违约责任

4.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

4.2乙方违反本协议，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

4.3甲方违反本协议，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签署日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

学历：_________________________

联系电话：_____________________

签署日期：____________________