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医院人事代理与合同(标准版)
甲方：__________________
乙方：__________________
在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、服务内容
乙方向甲方提供全面的人事代理服务，包括但不限于招聘管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、社会保险与公积金管理、员工培训与发展、绩效管理、人事信息系统管理、劳动法律法规咨询等。乙方应根据甲方需求，按照国家及地方相关法律法规政策，提供专业、规范、高效的人事代理服务，确保甲方人力资源管理工作的合规性、高效性。乙方应配备具备专业资格和经验的人事服务团队，负责处理甲方委托的人事事务，并承担相应的服务责任。乙方应向甲方提供营业执照等资质证明文件复印件，并定期向甲方汇报人事服务工作的开展情况。
二、服务方式
1、人事服务地点：__________________。
2、服务范围包括：甲方招聘需求的发布、筛选、面试安排、录用通知发放、劳动合同的签订、变更、解除等全流程管理；甲方员工薪酬核算、工资发放、社保公积金的缴纳、申报、基数调整等；甲方员工档案管理、人事信息系统维护、人事数据统计分析等；为甲方提供劳动法律法规咨询、政策解读、用工风险防范等咨询服务；根据甲方需求，提供员工培训计划制定、组织实施、效果评估等服务；协助甲方进行绩效管理体系建设、绩效考核组织实施、绩效结果应用等工作。
3、甲方授权乙方负责人事服务事宜的联系人：__________________，联系方式：__________________。甲方变更联系人，应提前7日书面通知乙方。
4、乙方承诺为甲方提供专业、规范、高效的人事代理服务，并确保服务质量满足甲方需求。乙方应建立完善的服务流程和标准，并定期对服务团队进行培训，提升服务能力。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前30日，如双方均未提出书面异议，本合同自动续期一年，续期次数不限。
三、双方权利义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方如实提供开展人事代理服务所需的相关资料和信息，包括但不限于公司章程、组织架构、岗位说明书、员工信息、薪酬福利制度、绩效考核制度等，并保证所提供资料和信息的真实性、合法性、有效性。
2、甲方应按照合同约定，及时向乙方支付人事服务费，并配合乙方完成相关工作。
3、甲方应尊重乙方提供的人事代理服务，对乙方工作人员的正常工作予以支持和配合。
4、甲方应明确委托乙方办理的人事事务范围，并对乙方提供的服务进行监督、检查，有权对乙方服务不符合合同约定或存在瑕疵之处提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后5个工作日内予以答复，并采取有效措施进行整改。
5、如甲方因自身原因导致人事管理方面的法律风险，乙方有权拒绝提供相关服务，并保留追究甲方责任的权利。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应具备合法的人事服务资质，拥有专业的服务团队和完善的服务体系。
2、乙方应按照合同约定和甲方要求，提供全面、规范、高效的人事代理服务，确保服务质量符合国家及地方相关法律法规政策。
3、乙方应指派专人负责甲方面人事服务事宜，并保持与甲方的良好沟通，及时响应甲方需求，并提供必要的协助。
4、乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方，并承担因保密不力导致的法律责任。
5、乙方应建立健全人事服务风险防范机制，对甲方提供的资料和信息进行严格审核，避免因自身原因导致甲方产生人事管理方面的法律风险。
6、乙方应定期向甲方提供人事服务工作报告，内容包括但不限于招聘情况、社保公积金缴纳情况、员工异动情况、劳动法律法规政策更新情况等，并接受甲方的监督。
7、乙方应积极配合甲方处理劳动争议，提供必要的法律咨询和支持，协助甲方维护自身合法权益。
四、人事服务费及支付方式
1、人事服务费实行套餐收费或按项目收费方式，具体收费标准如下：
（1）套餐收费：每月固定费用_______元（大写：人民币_______元整），包含_______项服务内容。
（2）项目收费：根据甲方实际需求，另行协商确定费用标准。
2、支付方式：甲方应于每月____日前，将当月人事服务费支付至乙方指定银行账户。
乙方指定银行账户信息如下：
开户名称：__________________
开户银行：__________________
银行账号：__________________
3、甲方支付人事服务费时，应向乙方提供正规发票。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于______个月的人事服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人事
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