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2025-12-28 发布于上海
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灵活用工模式下的劳动权益保障.docx

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灵活用工模式下的劳动权益保障

引言

近年来，随着平台经济、共享经济的蓬勃发展，灵活用工模式如雨后春笋般涌现。从外卖骑手、网约车司机到在线教育辅导老师、电商直播带货主播，越来越多劳动者选择以非全日制、临时性、平台合作等形式参与就业。这种用工模式突破了传统”企业-员工”的固定雇佣框架，为劳动者提供了更自由的工作时间、更丰富的就业选择，也为企业降低了用工成本、提升了资源配置效率。但与此同时，灵活用工的”灵活性”也对劳动权益保障提出了新挑战——劳动关系认定模糊、社会保障覆盖不足、职业安全隐患突出等问题，让许多灵活就业者陷入”就业自由但权益脆弱”的困境。如何在激发灵活用工市场活力的同时，织密劳动者权益保