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2025年劳动知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.每日工作8小时，每周工作60小时

B.每日工作10小时，每周工作70小时

C.每日工作8小时，每周工作40小时

D.每日工作12小时，每周工作60小时

答案：C

2.在劳动争议处理中，以下哪个机构不具有最终裁决权？

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业工会

D.劳动行政部门

答案：C

3.劳动法中规定的“同工同酬”原则，主要是指什么？

A.不同岗位的员工应获得相同的工资

B.同一岗位的员工应获得相同的工资

C.不同岗位的员工应根据其工作内容和贡献获得相应的报酬

D.同一岗位的员工应根据其工作内容和贡献获得相应的报酬

答案：D

4.员工在试用期内，以下哪项是用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.员工因病无法履行工作职责

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工提出辞职

D.员工因个人原因无法继续工作

答案：B

5.劳动合同中，关于社会保险的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.用人单位可以不缴纳社会保险

B.员工可以自行选择是否缴纳社会保险

C.用人单位和员工共同承担社会保险费用

D.用人单位可以只缴纳部分社会保险

答案：C

6.在劳动争议处理中，以下哪个程序是必经的？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：C

7.劳动法中规定的“劳动保护”主要是指什么？

A.对员工进行职业培训

B.为员工提供劳动安全卫生条件

C.为员工提供住房

D.为员工提供交通补贴

答案：B

8.员工在法定节假日加班，用人单位应支付的加班费标准是？

A.不支付加班费

B.按正常工资支付

C.按不低于工资的150%支付

D.按不低于工资的200%支付

答案：C

9.劳动合同中，关于竞业限制的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.竞业限制期限不得超过2年

B.竞业限制范围仅限于用人单位的业务范围

C.用人单位无需支付竞业限制费用

D.竞业限制适用于所有员工

答案：B

10.劳动法中规定的“最低工资标准”是指什么？

A.员工每月最低收入水平

B.用人单位每月最低支付给员工的工资

C.员工每小时最低收入水平

D.用人单位每小时最低支付给员工的工资

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，以下哪些内容是必须约定的？

A.工作内容

B.工作时间

C.工资待遇

D.社会保险

答案：ABCD

2.劳动争议处理中，以下哪些机构可以参与调解？

A.企业工会

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.第三方调解组织

答案：ABD

3.劳动法中规定的“劳动纪律”主要是指什么？

A.员工应遵守的工作规则

B.用人单位应遵守的管理制度

C.员工应履行的义务

D.用人单位应履行的责任

答案：AC

4.员工在试用期内，以下哪些情形用人单位可以解除劳动合同？

A.员工在试用期内被证明不符合录用条件

B.员工严重违反劳动纪律

C.员工严重失职，营私舞弊

D.员工提出辞职

答案：ABC

5.劳动合同中，关于社会保险的约定，以下哪些是符合法律规定的？

A.用人单位和员工共同承担社会保险费用

B.用人单位应按照规定为员工缴纳社会保险

C.员工应按照规定缴纳社会保险

D.用人单位可以不缴纳社会保险

答案：ABC

6.在劳动争议处理中，以下哪些程序可以采用？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

7.劳动法中规定的“劳动保护”主要是指什么？

A.为员工提供劳动安全卫生条件

B.对员工进行职业培训

C.为员工提供住房

D.为员工提供交通补贴

答案：AB

8.员工在法定节假日加班，用人单位应支付的加班费标准是？

A.按不低于工资的150%支付

B.按不低于工资的200%支付

C.按正常工资支付

D.不支付加班费

答案：AB

9.劳动合同中，关于竞业限制的约定，以下哪些是符合法律规定的？

A.竞业限制期限不得超过2年

B.竞业限制范围仅限于用人单位的业务范围

C.用人单位无需支付竞业限制费用

D.竞业限制适用于所有员工

答案：AB

10.劳动法中规定的“最低工资标准”是指什么？

A.员工每小时最低收入水平

B.用人单位每小时最低支付给员工的工资

C.员工每月最低收入水平

D.用人单位每月最低支付给员工的工资

答案：AB

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，每日工作不得超过8小时，每周工作不得超过40小时。

答案：正确

2.在劳动争议处理中，劳动争议仲裁委员会具有最终