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江西交通职业技术学院
《混凝土结构耐久性》2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、对于工程资源管理,以下关于人力资源分配的描述,哪一个观点是最合理的?()
A.人力资源分配应根据项目的需求、人员的技能和经验、工作负荷等因素进行合理安排。要考虑项目的不同阶段对人员的需求差异,提前做好规划和调整,以确保项目的顺利进行,同时充分发挥人员的潜力,提高工作效率
B.人力资源分配完全由项目经理决定,不需要考虑其他因素
C.人力资源分配可以随意调整,不需要遵循任何规则
D.人力资源分配只需要考虑人员的数量,不需要考虑技能和经验
2、在工程进度计划中,资源约束会对进度产生影响。对于一个资源有限的工程项目,以下哪种资源分配策略能够最大程度地减少进度延误?()
A.按照任务的优先级分配资源
B.平均分配资源给各个任务
C.优先满足关键路径上任务的资源需求
D.根据任务的难度分配资源
3、工程成本核算需要准确记录和分类各项成本支出。在一个工程项目中,以下哪种成本应该计入直接成本?()
A.项目管理人员的工资
B.施工所用的原材料费用
C.项目办公室的租赁费用
D.公司总部的水电费
4、在一个道路建设项目中,需要选择一种路面材料。有沥青混凝土、水泥混凝土、碎石路面和新型复合材料可供选择。考虑到当地的气候条件(多雨、高温)、交通流量和预算限制,以下哪种材料是最合适的?()
A.沥青混凝土,因其具有良好的防水性和抗高温变形能力,但成本较高
B.水泥混凝土,强度高、耐久性好,但施工周期长,对交通影响大
C.碎石路面,成本低、施工简单,但承载能力和耐久性较差
D.新型复合材料,性能优越但价格昂贵,且施工技术不成熟
5、在工程合同管理中,如果施工方认为业主提供的施工条件与合同约定不符,可能影响工程进度和成本,应该采取什么措施?()
A.自行克服困难,继续施工,完工后再与业主协商补偿
B.立即停止施工,要求业主改善施工条件后再复工
C.向业主发出书面通知,说明情况,并要求按照合同进行调整或补偿
D.悄悄修改施工方案,以适应现有施工条件
6、在工程管理的集成管理中,以下关于项目目标整合的描述,错误的是:()
A.项目的质量、成本、进度和范围等目标之间相互关联、相互制约,需要进行综合平衡和优化
B.在项目执行过程中,当出现目标冲突时,应优先满足质量目标,其次是进度目标,然后是成本目标,最后是范围目标
C.集成管理要求项目经理具备全局观念和系统思维,能够协调各方资源,实现项目的整体最优
D.项目目标的整合是一次性的工作,在项目启动阶段完成后就不需要再进行调整
7、在工程项目的人力资源管理中,以下哪种激励措施对提高团队成员的工作积极性最有效?()
A.提供高额的奖金
B.给予更多的休息时间
C.提供职业发展机会和培训
D.经常表扬和肯定团队成员的工作成果
8、在工程管理的决策过程中,需要考虑多个因素的影响。以下哪种决策方法能够综合考虑定量和定性因素?()
A.成本效益分析法
B.层次分析法
C.多目标决策法
D.以上都是
9、工程管理中的进度管理是确保项目按时完成的关键环节。在制定项目进度计划时,需要考虑众多因素。以下关于进度计划制定的说法,错误的是()
A.首先需要明确项目的目标和可交付成果,以及项目的工作分解结构(WBS),为进度计划的制定提供基础
B.考虑资源的可用性和限制,合理分配资源,避免资源过度分配或不足,影响项目进度
C.运用关键路径法(CPM)和计划评审技术(PERT)等方法,可以更准确地估算项目工期和确定关键路径
D.一旦进度计划制定完成,就不能再进行调整,必须严格按照计划执行,否则会导致项目失控
10、某工程项目采用了一种新的施工技术,在实施过程中遇到了一些问题。为了评估该技术的应用效果,应该:()
A.立即停止使用该技术,改用传统技术
B.继续使用该技术,不进行任何评估
C.收集相关数据,与采用传统技术的类似项目进行对比分析
D.仅凭项目团队的主观判
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