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团队培训方法课程.pptxVIP

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    第一章团队培训的重要性与目标第二章现代团队培训方法全景图第三章设计高效团队培训课程第四章培训交付的交付技术第五章培训效果评估与改进第六章团队培训的未来趋势与战略规划

    01第一章团队培训的重要性与目标

    第1页引言：培训如何改变团队绩效培训需求分析框架展示如何通过需求分析确定培训目标和内容培训对团队凝聚力的影响通过心理学研究说明培训如何提升团队信任和协作培训成本效益分析对比不同培训方式的成本效益，为决策提供依据企业案例：某科技公司A部门详细描述该部门在实施针对性培训后的业绩提升过程培训效果评估工具介绍常用的培训效果评估工具和方法，如柯氏四级评估模型

    第2页分析：团队培训的三大核心

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