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职业病防治宣传及健康检查安排方案

一、方案背景与目的

随着公司业务的持续发展，部分岗位员工在职业活动中可能面临不同程度的职业病危害因素。职业病不仅损害员工身体健康，影响其生活质量，也会对公司生产经营秩序和整体效益造成负面影响。

本方案的主要目的在于：

1.普及知识，提升意识：使全体员工充分了解职业病防治的法律法规、基本知识及自我防护技能，增强主动防护意识。

2.规范检查，早防早治：通过科学、系统的职业健康检查，早期发现职业健康损害，及时采取干预措施，防止职业病的发生与发展。

3.明确责任，保障权益：明确公司、部门及员工在职业病防治中的责任与义务，切实保障员工的职业健康权益。

4.营造氛围，促进健康：营造重视职业健康的良好企业文化氛围，推动员工健康生活方式的养成。

二、组织领导与职责分工

为确保本方案有效实施，成立职业病防治工作领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全、人力资源工作的领导任副组长，成员包括人力资源部、安全管理部、各生产/业务部门负责人。

*领导小组职责：统筹规划职业病防治宣传及健康检查工作，审定工作方案，协调解决重大问题，监督方案落实情况。

*人力资源部（或指定牵头部门）：负责方案的具体组织实施，包括宣传活动的策划与组织、健康检查的联系与安排、员工健康档案的建立与管理、信息的收集与反馈等。

*安全管理部（或EHS部门）：负责提供职业病危害因素种类、接触岗位等基础信息，协助开展针对性的宣传教育，监督作业场所职业病危害防护措施的落实。

*各生产/业务部门：积极配合公司组织的各项宣传与检查工作，组织本部门员工参加，传达相关信息，反馈员工意见与建议，落实本部门职业病防治具体措施。

三、职业病防治宣传教育

（一）宣传内容

1.法律法规普及：重点宣传《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规、规章、标准，使员工了解自身的权利与义务。

2.职业病基本知识：介绍职业病的定义、常见职业病危害因素（如粉尘、噪音、化学毒物等）、常见职业病类型（如尘肺病、噪声聋、职业中毒等）及其临床表现、诊断与治疗原则。

3.预防控制措施：详细讲解针对不同职业病危害因素的预防控制措施，包括工程技术措施、个体防护用品（PPE）的正确选择与佩戴、作业场所管理等。

4.职业健康检查重要性：强调职业健康检查是早期发现职业病、保护健康的关键手段，引导员工主动参与。

5.应急处置：针对可能发生的急性职业中毒等突发事件，宣传应急处理程序和急救知识。

（二）宣传形式与安排

1.常规宣传：

*宣传栏/电子屏：在厂区、办公区设置固定职业病防治宣传栏，定期更新内容；利用电子显示屏滚动播放宣传标语和科普短片。

*内部刊物/网站：在公司内部期刊、网站开设职业病防治专栏，登载相关知识、案例和政策解读。

2.专题活动：

*“职业病防治法宣传周”活动：每年结合国家统一部署，集中开展主题宣传周活动，形式包括主题讲座、知识竞赛、案例分析、咨询答疑等。

*专题讲座/培训：邀请职业健康专家、医生进行专题授课，针对重点岗位、重点人群开展专项培训。

*案例警示教育：选取国内外典型职业病案例进行剖析，增强员工的警示性和自我保护意识。

3.新媒体宣传：

*微信公众号/工作群：定期推送职业病防治科普文章、短视频、H5等，方便员工随时学习。

*在线学习平台：如有条件，可在公司在线学习平台上传相关课程，供员工自主学习。

4.针对性宣传：

*新员工入职培训：将职业病防治知识作为新员工入职安全培训的必备内容，确保全覆盖。

*岗位风险告知：对存在职业病危害因素的岗位，在签订劳动合同、岗位变动时进行专项告知，并提供相应的防护指导。

（三）宣传要求

*内容科学准确：宣传材料需经专业人员审核，确保信息的科学性和准确性。

*形式多样活泼：注重创新宣传形式，增强宣传的吸引力和实效性，避免枯燥说教。

*覆盖全面深入：确保所有员工，特别是接触职业病危害因素的员工都能接受到有效的宣传教育。

四、职业健康检查安排

（一）检查对象与周期

1.岗前职业健康检查：新录用、调入接触职业病危害因素岗位的员工，在上岗前必须进行职业健康检查，未进行检查或检查不合格者不得上岗。

2.在岗期间职业健康检查：对在岗的接触职业病危害因素的员工，按照国家相关职业健康监护技术规范的规定周期进行。具体周期根据接触的职业病危害因素种类、程度及国家相关标准确定。

3.离岗时职业健康检查：员工在离开原接触职业病危害因素岗位时，应进行离岗时职业健康检查。如最后一次在岗期间检查在三个月内，可视为离岗检查。

4.应急职业健康检查：发生急性职业病危害事