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配送员收入分配合同

甲方（公司）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方（配送员）：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供配送服务及相关收入分配事宜，订立本合同。

第一条工作内容与职责

乙方接受甲方委托，负责甲方指定区域内（具体区域范围以甲方通知为准）的商品配送工作。主要职责包括但不限于：按照甲方系统指令接收配送任务；准时将商品从指定发货点送达指定收货点；核对订单信息、商品数量及完好性；向客户准确说明并完成签收确认；保持配送车辆/设备清洁、安全运行；爱护并妥善保管甲方提供的工具、设备；配合甲方进行货品交接、信息登记；遵守甲方的各项运营管理规章制度；完成甲方安排的其他与配送相关的合理工作。

第二条收入结构构成

乙方的收入由以下部分构成：

2.1基本工资：甲方每月向乙方支付固定基本工资人民币______元（大写：______元整）。该基本工资已包含乙方应缴纳的社会保险个人部分。

2.2计件提成：

2.2.1乙方完成配送任务，按实际完成的配送单量计算提成。每成功完成一单签收，可获得基础提成人民币______元。

2.2.2乙方完成配送任务的配送里程达到______公里/周，超出部分每公里可额外获得提成人民币______元。

2.2.3配送满额单（订单金额达到甲方规定标准），除基础提成外，额外可获得满额奖励人民币______元/单。

2.2.4配送加急单，除基础提成外，额外可获得加急奖励人民币______元/单。

2.2.5夜间（______时至______时）配送的订单，除基础提成外，额外可获得夜间补贴人民币______元/单。

2.3绩效奖金：每月根据乙方的绩效考核结果发放绩效奖金。绩效考核指标包括但不限于配送准时率（需达到______%以上）、客户满意度评分（需达到______分以上）、货损率（需低于______%）、无重大投诉等。具体考核细则及奖金标准详见甲方《绩效考核管理办法》，该办法作为本合同附件二（虽未提供附件，但此处提及以示应有），乙方可随时查阅。当月绩效考核结果达到甲方规定标准的，甲方将根据考核得分对应的等级，支付绩效奖金人民币______元至______元不等。

2.4车辆补贴：乙方因履行配送职责使用自有车辆，甲方每月根据乙方当月实际发生的、符合规定的燃油发票或行驶里程，向乙方支付车辆燃油补贴人民币______元/月。具体报销或补贴标准及流程，按照甲方《车辆补贴管理规定》执行。

2.5全勤奖：乙方当月无迟到、早退、请假（不含法定节假日及甲方批准的年假、病假）、旷工等情形，且无重大违反甲方规章制度行为的，可获得全勤奖人民币______元。

2.6其他补贴：甲方根据实际情况，可能提供通讯补贴、交通补贴等，具体标准和发放条件由甲方另行通知或规定。

第三条收入计算方法

3.1乙方每日收入暂按：基本工资÷22.5天+当日完成的订单基础提成+当日完成的订单相关额外提成（里程、满额、加急、夜间补贴）+当日应得的奖金/奖励（如有）+当日应得的补贴（如有）计算。

3.2乙方每月收入按当月累计收入计算，包括基本工资、当月所有订单的提成、绩效奖金、车辆补贴、全勤奖及其他补贴之和。

3.3甲方通过其内部运营系统记录乙方的配送数据（如订单量、配送里程、签收时间、客户评价等），作为计算提成、绩效奖金等的依据。乙方对系统数据的准确性有权提出疑问，甲方应在收到疑问后______个工作日内进行核实确认。

3.4绩效考核结果由甲方指定部门根据系统数据、客户反馈等信息进行评定，并在每月______日前公布，作为绩效奖金发放的依据。

第四条收入支付方式与时间

4.1甲方采用银行转账方式支付乙方收入。

4.2乙方需向甲方提供准确的银行转账账户信息：开户行：______，户名：______，账号：______。

4.3甲方于每月______日前，支付乙方上一个月的工资（含基本工资、当月已完成的订单提成、全勤奖等）。

4.4甲方于每月______日前，支付乙方上一个月的绩效奖金。

4.5车辆补贴、通讯补贴等其他补贴，按甲方相关规定及支付周期执行。

4.6甲方保证支付给乙方的收入金额准确无误。如因乙方提供信息错误导致支付问题，责任由乙方承担。

4.7若甲方未能按时支付乙方收入，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。

第五条绩效考核与奖惩

5.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的配送工作进行全面评价。绩效考核指标、标准、方