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劳动合同终止时经济补偿的适用情形

引言

劳动合同终止是劳动关系结束的常见形态，涉及劳动者权益保障与用人单位责任承担的核心问题。其中，经济补偿作为劳动者在劳动关系终止时的重要权益，既是对劳动者过往贡献的合理回馈，也是平衡劳资双方利益、维护社会公平的制度设计。实践中，劳动合同终止的情形复杂多样，经济补偿的适用条件常因具体场景不同而存在差异。本文将围绕《劳动合同法》等法律法规，系统梳理劳动合同终止时经济补偿的适用情形，为劳资双方理解权利义务提供参考。

一、劳动合同终止与经济补偿的基本认知

（一）劳动合同终止的法定界定

劳动合同终止，是指基于法律规定或合同约定的事由出现，导致劳动关系自然消灭的法律后果