生招聘能力评估报告.pdfVIP

测试

验证能力测试结果

能力测试分数百分位分数

言语推理22%

数字推理56%

归纳推理91%

百分位分数表明此人相对于对比组成员的得分情况。例如，百分位分数为50表示该参与者的表现优于对比组中50%的成员。这些分数有助

于预测参与者与职位的匹配程度。

OPQ评估结果

报告说明

以下是通过柱状图显示曾在每项能力上表现出优势的总体可能性。

报告说明

12345

Moderately

不太可能是较不可能是Quitelikelytobe非常有可能是

likelytobea

优势astrengthstrengthastrength一项优势

能力与职能专有潜力总结

下表总结了MsTsang在能力及职能专有能力方面的潜在表现。

总体匹配率42%审计

职能专长能力得分

能力得分遵守原则与价值观3

与人协作2适应与应对变化2

应对与挫折3人际交往与建立关系4

展示与沟通

学习与研究4信息4

分析4企业风险服务

实现个人工作目标和

目标2职能特定能力得分

达成成果并实现

客户期望3适应并应对变化2

Tax

职能特定能力分数