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物产中大金属集团有限公司2026届秋季校园招聘9名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、7岁的未成年人未经其法定代理人同意实施的民事法律行为的效力（）。
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.与其智力相适应的行为有效
【答案】：B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。7岁的未成年人属于无民事行为能力人，其未经法定代理人同意实施的民事法律行为是无效的。所以这里该民事法律行为效力为无效。
2、根据我国宪法的具体规定，乡、民族乡、镇的人民代表每届任期（）年。
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
【答案】：C
【解析】我国宪法规定，地方各级人民代表大会每届任期均为五年，乡、民族乡、镇的人民代表大会属于地方各级人民代表大会范畴，所以乡、民族乡、镇的人民代表每届任期是5年。
3、一般来说，本机关的（）负责本机关的公文处理工作。
A.档案室
B.机要室
C.政策研究室
D.办公室
【答案】：D
【解析】办公室是机关单位综合办事机构，负责本机关的公文处理工作，包括公文的收发、登记、分办、拟办、承办、催办、传阅、归档等一系列工作环节，以保障机关公文工作的高效有序运转。档案室主要负责档案的管理和保存；机要室侧重于机要文件的保密和传递；政策研究室的主要职能是开展政策研究和相关决策咨询。所以负责本机关公文处理工作的是本机关的办公室。
4、以下有关历史史实说法不正确的是（）。
A.近代中国睁眼看世界的第一人是林则徐
B.英国强迫清政府割让香港的条约是《南京条约》
C.《辛丑条约》标志着以慈禧为首的清政府已彻底放弃了抵抗外国侵略者
D.中国近代史上的第一个不平等条约是《马关条约》
【答案】：D
【解析】本题可根据各选项所涉及的历史史实，逐一分析其正确性。近代中国睁眼看世界的第一人是林则徐。林则徐组织翻译西方书刊，迈出了学习西方的第一步，为近代中国人认识世界和学习西方提供了重要的基础，该说法正确。英国强迫清政府割让香港岛的条约是《南京条约》，《南京条约》是中国近代史上第一个丧权辱国的不平等条约，其中第三条规定，清政府将永久割让香港岛予大英治理，该说法正确。《辛丑条约》的签订标志着以慈禧为首的清政府已彻底放弃了抵抗外国侵略者，甘愿沦为“洋人的朝廷”。条约签订后，清政府完全成了帝国主义统治中国的工具，中国完全沦为半殖民地半封建社会，该说法正确。中国近代史上的第一个不平等条约是《南京条约》，而不是《马关条约》。《马关条约》是甲午战争失败后，清政府与日本签订的不平等条约，它大大加深了中国的半殖民地化程度。所以该说法错误。综上，答案选说法错误的，即中国近代史上的第一个不平等条约是《马关条约》这一表述。
5、白化现象是指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是()。
A.某地是世代玉米生产区,每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑
B.某地农民发现当地向日葵的叶子变白了,这在化工厂未建时从没有发现过
C.某地污染几年后,人们在当地不时会发现一种污染前从未出现过的植物
D.某人十多年前得了一种病至今未愈,皮肤、头发,甚至眉毛全部都变白了
【答案】：A
【解析】白化现象的定义要点为植物在正常环境下发生白化现象。玉米在正常环境下发生变化，符合白化现象的定义，此情况正确。而化工厂的建立造成环境改变，这属于非正常环境，不符合定义要点。经污染导致环境改变，同样属于非正常环境，也不符合。另外，白化现象的主体是植物，人并不属于该定义所涉及的主体范畴。
6、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
【答案】：B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可
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