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劳务派遣执行书

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳务派遣合同》（合同编号：________________________，以下简称“主合同”），为进一步明确派遣人员具体安排，经双方友好协商，特制定本《劳务派遣执行书》（以下简称“本执行书”）。

第一条引言与依据

本执行书是依据主合同之约定，由甲方为乙方派遣工作人员以完成特定工作任务而签订。甲方作为派遣单位，乙方作为用工单位，均具有合法的经营或使用资格，具备履行本执行书所列各项义务的能力。

第二条派遣岗位与工作内容

1.2.1本次派遣共计______名工作人员，具体岗位信息如下：

(1)岗位名称：________________________，派遣人数：______人，工作地点：乙方位于________________________的______部门/区域。

(2)岗位名称：________________________，派遣人数：______人，工作地点：乙方位于________________________的______部门/区域。

(3)其他岗位：________________________，派遣人数：______人，工作地点：________________________。

（注：可根据实际情况增删岗位条目）

2.2.2派遣人员将按照乙方提供的具体工作指令和乙方内部规章制度，在上述岗位履行工作职责。主要工作内容包括但不限于：________________________（详细描述工作职责，例如：负责产品的研发、设计、测试、生产、销售、市场推广、客户服务、行政后勤、财务核算、人力资源管理、法务支持等具体任务）。

2.2.3乙方有权根据生产经营需要，在符合法律法规的前提下，对派遣人员的工作内容进行合理调整，并及时通知甲方。

第三条派遣人员与数量

3.1.1派遣人员由甲方统一招聘、选拔、签订劳动合同并办理相关手续。甲方应确保派遣人员符合主合同及国家、地方有关劳动用工的法律法规要求，具备所派岗位所需的技能和资格。

3.1.2派遣人员名单详见本执行书附件一（人员名单），该名单作为本执行书的有效组成部分。如名单有更新，甲方应在______日内书面通知乙方。

3.1.3派遣总人数为______人。

第四条派遣期限

4.1.1本执行书项下的劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/天。

4.1.2如派遣任务因乙方原因需要延长，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议延长本执行书期限，延长期限最长不超过______个月。如因甲方原因需要延长，按主合同约定执行。

4.1.3如派遣任务提前完成或因其他原因终止，由甲方书面通知乙方，并按约定结算相关费用。

第五条工作时间与考勤

5.1.1派遣人员的工作时间执行国家关于工时制度的规定，一般为每日______小时，每周工作______小时。如确需实行综合计算工时工作制或不定时工作制，需符合国家相关规定，并已获得相关部门批准（如适用）。

5.1.2派遣人员的考勤管理由乙方负责日常监督和记录，乙方应确保考勤记录的准确性和完整性。甲方有权对派遣人员的考勤及工作表现进行指导和检查。

5.1.3派遣人员的请假、加班等考勤相关事宜，按乙方内部管理规定执行，乙方应将相关审批记录及时反馈给甲方。

第六条劳动报酬与支付

6.1.1派遣人员的工资标准按照主合同附件（如薪酬标准表）及甲方内部薪酬制度执行，具体构成为：基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，绩效奖金（或提成）按乙方考核结果发放，其他补贴（如交通、通讯等）______元/月。派遣人员的月工资总标准不低于乙方所在地当年度最低工资标准。

6.1.2工资支付周期为每月一次，支付时间为次月______日（遇节假日顺延）。甲方负责按照约定标准计算并足额支付派遣人员工资。

6.1.3派遣人员的加班费计算标准及支付方式，按照国家《劳动法》及相关法规、主合同约定以及乙方的相关制度执行。乙方应提供准确的加班记录供甲方审核。

第七条社会保险与福利

7.1.1甲方作为派遣人员的用人单位，必须依法为所有派遣人员办理并持续缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。社保及公积金的缴纳基数、比例符合国家及当地规定，足额及时缴纳至相关社保经办机构和公积金管理中心。

7.1.2乙方应配合甲方完成社保及公积金的申报、缴纳手续，提供必