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2025年餐饮店长离职协议书

甲方（雇主）：[餐饮企业全称]

地址：[企业注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

乙方（店长）：[店长姓名]

身份证号码：[店长身份证号码]

原任职务：餐饮店长

入职日期：[店长入职日期]

鉴于乙方现因个人原因决定与甲方解除劳动关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

第一条离职意向与确认

乙方确认其自愿提出解除与甲方签订的劳动合同，并同意按照本协议约定处理离职相关事宜。

第二条离职日期

甲乙双方确认，乙方的最后工作日期为______年______月______日（以下简称“最后工作日”）。

第三条工作交接

1.乙方应在最后工作日前______日内，按照甲方要求及岗位职责，全面、妥善完成工作交接。交接工作内容包括但不限于：

(1)店内日常运营管理权限及事务的交接；

(2)店铺财务状况，包括但不限于当日营业额、当月收支、库存盘点、应收应付款项等信息的完整移交；

(3)采购计划、供应商管理及库存物资情况的说明与移交；

(4)店内员工信息、绩效考核记录、培训情况及团队管理相关事务的交接；

(5)店铺所有设备、设施、家具、工具、钥匙、门禁卡、相关文件资料等有形及无形资产的归还；

(6)其他未尽事宜的说明及后续处理安排。

2.乙方应配合甲方指定人员执行交接工作，并就交接内容形成书面说明或清单。

3.甲方应指定专人接收乙方移交的工作及物品，并在工作交接完成后，由接收人与乙方共同签字确认《工作交接清单》。该清单作为交接完成及工作状况的证明。

第四条经济补偿与结算

1.甲方应在最后工作日一次性向乙方支付其截至最后工作日所有应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

2.乙方应向甲方完整交代并结清所有其在职期间拖欠甲方的款项，包括但不限于个人借款、未报销费用等。如有不足，应于本协议签署时结清。

3.乙方确认其在本协议签署前已获得或即将获得甲方支付的任何形式的离职补偿（如N+1等），具体金额及支付方式不影响本协议的效力。如甲方另行支付补偿，其金额及支付条件应在本协议中明确。

4.乙方应保证其提供的用于结算工资、补偿等的银行账户信息准确无误。甲方将通过银行转账方式支付相关款项至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

5.甲方应于______年______月______日前（或最后工作日办妥手续后______日内）完成所有应支付款项的支付。

第五条保密义务

1.乙方承认并确认，在任职期间已接触并知悉甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、采购渠道、菜单配方、营销方案、内部管理资料等。

2.乙方承诺，无论因何种原因离职，自离职之日起至______年（或明确为“永久”）止，均不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间知悉的任何商业秘密。

3.乙方不得在与甲方存在竞争关系或可能接触甲方商业秘密的机构或个人处就业或提供咨询。

4.任何违反本条保密约定的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第六条竞业限制（如适用）

1.鉴于乙方在任职期间掌握甲方的商业秘密，且担任店长职务，为保护甲方合法权益，甲乙双方经协商一致，约定如下竞业限制条款：

(1)竞业限制期限：自乙方最后工作日起______年内。

(2)竞业限制地域：[具体城市或区域范围]。

(3)竞业限制业务：从事与甲方经营同类型餐饮业务（具体界定：[可简述，如客户群体、产品类别等]）。

(4)竞业限制经济补偿：甲方同意在此竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金______元。补偿金支付方式为：[如按月随工资支付/按季支付/其他方式]，首笔补偿金应于______年______月______日前支付。

(5)违反竞业限制责任：若乙方违反本条约定，应一次性向甲方支付相当于竞业限制补偿金总额______倍（或具体金额______元）的违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。

第七条离职手续

1.乙方应在最后工作日前，按照甲方规定，完成工作交接，归还所有属于甲方的财物、文件及信息资料。

2.乙方应配合甲方完成离职审计、档案整理等事宜。

3.甲方应在乙方办妥上述手续，并确认无任何遗留问题后______日内，为乙方出具解除/终止劳动合同的证明文件。

第八条违约责任

1.若乙方未按本协议约定完成工作交接，或泄露商业秘