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第一章团队领导力现状与挑战第二章领导力模型构建与评估第三章领导力提升的培训体系设计第四章领导力提升的实践路径第五章领导力提升的绩效关联第六章领导力提升的长期发展体系1
01第一章团队领导力现状与挑战
团队领导力现状与挑战团队领导力是组织成功的关键因素，然而当前许多团队面临着领导力不足的挑战。根据2023年的调研数据，72%的企业领导力问题直接导致了团队绩效的下降。在某科技公司的案例中，A部门由于项目经理领导力不足，导致销售额下滑15%。这个问题不仅仅是个案，而是普遍存在于各个行业和规模的企业中。领导力不足的表现多种多样，包括沟通不畅、决策失误、团队士气低落等。这些问题不仅影响了团
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