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陶瓷厂培训实施管理规定
第一章总则
第一条为规范陶瓷厂培训管理，提升员工综合素质与专业技能，强化企业核心竞争力，依据《中华人民共和国劳动法》《职业教育法》及企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于陶瓷厂全体员工及新入职人员，包括但不限于生产、技术、销售、行政、后勤等部门人员。客户培训需求经评估后可纳入本制度实施范畴。
第三条培训管理遵循“以人为本、分层分类、注重实效、持续改进”的原则，坚持扁平化管理理念，确保培训内容与岗位需求、企业发展战略紧密结合。
第四条企业文化以“创新驱动、品质为先、协同共赢”为核心，培训实施需融入陶瓷行业特色，强化工匠精神、安全生产意识及社会责任感。
第二章培训体
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