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荣石供电公司全方位人员测评体系的构建与实践研究

一、绪论

1.1研究背景

随着经济的快速发展和科技的不断进步，电力行业作为国家能源战略的核心组成部分，其重要性日益凸显。电力行业的安全稳定运行对国民经济的发展和社会的稳定具有至关重要的作用。然而，在当前电力行业发展中，传统的人员管理模式逐渐暴露出其局限性，难以适应新形势下电力生产的需求。

荣石供电公司作为电力行业的重要参与者，同样面临着人员管理方面的挑战。随着公司业务的不断拓展和技术的不断更新，对员工的素质和能力提出了更高的要求。传统的人员测评方式往往侧重于单一维度的考核，如业绩考核等，难以全面、准确地评估员工的综合素质和能力。这不仅导致公司在