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年度培训计划实施.pptx

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    演讲人：;目录;PART;年度培训需求评估;培训目标设定;整体时间框架规划;PART;;标准化课件开发;;PART;培训日程详细安排;依据岗位职能或学习目标将学员分为小组，指定组长负责协调组内讨论，并记录成员参与度以便后续评估。;;

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