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总工会考试题真题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.制定企业规章制度

答案：D

2.工会会员大会的召开，必须有多少比例的会员出席才能有效？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

答案：C

3.职工因工伤亡事故，工会应如何协助处理？

A.立即停止事故现场

B.调查事故原因

C.要求企业支付赔偿

D.以上都是

答案：D

4.工会与企业进行集体协商时，企业应派出的代表人数通常是？

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

答案：B

5.工会经费的主要来源不包括？

A.会员缴纳的会费

B.企业按比例拨付的费用

C.政府补贴

D.个人捐赠

答案：D

6.工会主席在职工代表大会上的主要职责是？

A.主持大会

B.宣读报告

C.记录会议

D.以上都是

答案：D

7.工会与企业签订的集体合同有效期通常是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

8.职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但需满足什么条件？

A.提前30天通知

B.支付经济补偿

C.经过工会同意

D.以上都是

答案：A

9.工会参与企业民主管理的形式不包括？

A.职工代表大会

B.工会代表列席企业董事会

C.企业内部刊物

D.职工合理化建议

答案：C

10.工会组织职工进行集体谈判时，应遵循的原则不包括？

A.平等协商

B.诚实信用

C.强制执行

D.自愿互利

答案：C

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责是维护职工的______和______。

答案：合法权益，民主权利

2.工会会员大会是工会的______机关。

答案：最高

3.职工因工伤亡事故，工会应立即______，并协助企业进行调查处理。

答案：报告

4.工会与企业进行集体协商时，企业应派出的代表人数通常是______人。

答案：5

5.工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业按比例拨付的费用和______。

答案：政府补贴

6.工会主席在职工代表大会上的主要职责是______。

答案：主持大会、宣读报告、记录会议

7.工会与企业签订的集体合同有效期通常是______年。

答案：3

8.职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但需提前______天通知。

答案：30

9.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会代表列席企业董事会和______。

答案：职工合理化建议

10.工会组织职工进行集体谈判时应遵循的原则包括平等协商、______和自愿互利。

答案：诚实信用

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.工会会员大会每年至少召开一次。

答案：正确

2.工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。

答案：正确

3.职工因工伤亡事故，工会有权要求企业支付赔偿。

答案：正确

4.工会与企业进行集体协商时，企业可以拒绝工会提出的任何要求。

答案：错误

5.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。

答案：错误

6.工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持大会。

答案：正确

7.工会与企业签订的集体合同有效期可以超过3年。

答案：正确

8.职工在试用期内，企业可以随时解除劳动合同。

答案：错误

9.工会参与企业民主管理的形式不包括职工合理化建议。

答案：错误

10.工会组织职工进行集体谈判时应遵循的原则包括强制执行。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工参与企业民主管理、监督企业执行劳动法律法规、协助企业处理劳动争议、组织职工进行集体谈判等。

2.工会会员大会的召开程序有哪些？

答案：工会会员大会的召开程序包括：提前通知会员、确定会议议程、选举主席团、进行报告和讨论、通过决议等。

3.职工因工伤亡事故，工会应如何协助处理？

答案：职工因工伤亡事故，工会应立即报告，并协助企业进行调查处理。工会还可以代表职工与企业进行协商，要求企业支付赔偿，并监督企业落实安全生产措施。

4.工会与企业进行集体协商时应遵循哪些原则？

答案：工会与企业进行集体协商时应遵循平等协商、诚实信用和自愿互利的原则。具体包括：双方平等对话、坦诚沟通、达成共识、互利共赢等。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某企业职工反映企业未按时支付工资，工会应如何处理？

答案：工会应首先了解情况，收集证据，然后与企业进行沟通，要求企业支付工资。如果企业拒绝支付，工会可以向劳动监察部门投诉，或者代表职工提起劳动仲裁。

2.某职工在试用期内被企业解除劳动合同